安徽省招商引资优惠政策

• 安徽合肥芜湖引领工业利润领跑中部

  在招商引资政策的持续推动下，安徽前十月规模以上工业利润增势强劲，总体增幅位居中部第一，合肥和芜湖两市作为核心区域贡献显著，带动全省经济高质量发展。 一、全省工业利润稳健增长 今年前十月，安徽规模以上工业企业整体利润同比提升，增速不仅领先全国平均水平，更在中部省份中独占鳌头。重点行业如家电、电力和汽车制造表现亮眼，推动了全产业的协调提升。企业规模扩张趋势明显，亏损情况持续改善，反映出市场环境的整体优化。 二、重点区域核心拉动 合肥与芜湖两市作为安徽工业支柱，利润贡献超过全省总量的四成，增速明显高于全省均值，成为增长引擎。两市通过强化招商引资，吸引了大量新兴产业入驻，推动了工业升级。亳州、宿州、滁州和池州等其他城市也展现双位数增幅，形成多极支撑网络，共同提升区域竞争力。 三、行业增长稳定多元 全省近七成工业行业利润实现增长，家电行业规模突破百亿关口，电力行业增速居前，汽车制造业表现尤为突出。这些行业受益于技术创新和政策扶持，产业链韧性增强，支撑了全省工业利润的结构性优化。 四、企业生态持续优化 规模以上企业总数持续扩大，净增数位居全国前列，表明招商引资成效显著。企业亏损面逐季下降，亏损户数持续减少，彰显了经营环境的改善和企业活力的增强，为安徽工业稳定发展奠定基础。

  2025-09-01

• 侨台代表建言安徽招商引资与人才引进

  安徽政协会议特邀侨胞台胞代表围绕招商引资和人才引进等议题建言献策，结合自身资源与观察，从观念转变、海外推广、环境优化等方面提出建议，为安徽高质量发展注入侨台智慧。 一、转变引才观念，强化全周期服务保障。安徽在人才引进工作中起步相对较晚，相关专家建议，需打破传统“被动等待”思维，树立主动“抢才”意识，聚焦重点产业需求精准引才。同时，要将服务保障贯穿人才发展全周期，在住房安居、医疗保障、子女教育等方面推出更具吸引力的举措，解决人才后顾之忧，确保“引得进、留得住、用得好”。安徽近年来推出的系列人才引进政策，需进一步细化落地细则，打通政策执行“最后一公里”，让人才切实感受到诚意与温度。 二、借力侨胞资源，提升自主品牌海外影响力。海外侨领提出，安徽拥有一批具备国际竞争力的自主品牌，但在海外市场的品牌认知度仍有提升空间。建议依托海外侨团、侨商网络，搭建文化交流与商业推广平台，通过举办产品推介会、参与国际展会、利用新媒体传播等方式，讲好安徽品牌故事。例如，针对已进入海外市场的汽车等产业，可联合当地侨胞企业开展体验式营销，提升产品美誉度和市场占有率，让安徽制造更好走向世界。 三、优化营商软环境，增强招商引资吸引力。台资企业负责人表示，招商引资的核心竞争力不仅在于硬件设施，更在于软环境建设。建议安徽在政策规划中强化项目引导，确保产业政策与市场需求精准对接；同时，建立台商投资“一站式”服务机制，简化审批流程，提高政策透明度和执行一致性。针对台商关注的用地、融资、用工等问题，需提供常态化沟通渠道，及时回应企业诉求，让台商投资更安心、发展更有信心。 四、推动台胞人才资格互认，拓宽智力引进渠道。政协委员建议，参考部分沿海地区的成熟经验，加快制定台湾地区专业技术人才资格认定政策，打破人才流动的制度壁垒。通过建立统一的资格互认标准和评审机制，吸引台湾地区的科技、管理、文创等领域人才来皖发展，为安徽产业升级和创新发展提供智力支持。同时，可依托高校、科研院所搭建两岸人才交流平台，促进产学研深度合作，实现智力资源共享。 五、整合侨台资源，搭建常态化合作平台。侨胞台胞代表普遍认为，安徽应充分发挥侨乡优势，加强与海外侨团、台商协会的常态化联系，建立信息共享、项目对接长效机制。建议定期组织侨台代表实地考察安徽重点产业园区、龙头企业，了解产业发展规划和投资机遇；同时，鼓励侨台资本参与安徽重点项目建设，通过股权投资、技术合作等方式，实现互利共赢。此外，可依托侨台资源开展“以侨引侨”“以台引台”，吸引更多海外资金和人才汇聚安徽。 六、强化政策协同，构建长效保障机制。为确保引资引智工作持续推进，代表们建议安徽建立跨部门协调机制，统筹人社、商务、侨务、台办等部门资源，形成工作合力。在政策制定上，需注重系统性和前瞻性，避免短期行为；在政策落实上，要加强监督评估，及时调整优化。同时，加大政策宣传解读力度，利用官方平台、海外侨胞联络点等渠道，让侨胞台胞全面了解安徽的发展机遇和支持政策，激发其参与家乡建设的积极性，共同推动安徽招商引资和引才引智工作迈上新台阶。

  2025-09-01

• 农林低碳携安徽叶集共建绿色产业基地

  安徽省六安市叶集改革发展试验区近日迎来重要招商引资项目，中国农林低碳控股有限公司与当地管委会正式签署战略合作框架协议，拟投资建设综合性农林低碳产业基地。该项目将围绕生物质能源利用、低碳农业开发等领域展开深度合作，标志着叶集试验区在绿色产业转型方面取得突破性进展。 一、战略合作聚焦四大核心领域 根据协议内容，合作双方将在叶集试验区规划建设现代化工业基地，重点布局四大业务板块：生物质燃料集中供热系统的建设运营、生物质颗粒燃料生产线建设、智能化木制品精深加工园区，以及循环型低碳农业示范项目。这种全产业链布局模式，既符合国家双碳战略导向，又能有效整合区域农林资源。 二、生物质能源成项目关键支撑 项目规划显示，基地将充分利用叶集及周边地区丰富的秸秆、林业废弃物等资源，通过先进技术转化为清洁能源。其中中央供热系统建成后，可为园区企业提供稳定热能供应，替代传统燃煤锅炉；生物质颗粒燃料生产线则致力于标准化生产，产品既可满足本地需求，也可外销至周边地区。 三、木业加工突出低碳技术应用 在木制品加工板块，项目方强调将引入低能耗设备和环保工艺，建立从原材料采购到成品出厂的碳足迹管理体系。叶集作为传统木材集散地，通过此次合作有望推动产业从粗加工向高附加值转型，同时实现生产过程的环境友好化。 四、循环农业助力乡村振兴 低碳农业项目将探索"农林废弃物-生物质能源-有机肥料-生态种植"的闭合循环模式。该模式不仅能提升农业废弃物利用率，还可为当地农户创造就业机会，形成生态效益与经济效益的双赢格局。 五、区域发展获绿色新动能 叶集改革发展试验区相关负责人表示，该项目的落地将显著提升区域可再生能源利用率，预计每年可减少大量碳排放。同时，项目建成后将带动相关产业链集聚发展，为皖西地区绿色经济崛起提供示范样本。目前，双方正加快推进项目前期准备工作，力争早日实现投产运营。

  2025-09-01

• 合肥航空量子技术中心打造创新高地

  近日，合肥市迎来又一重大科技合作项目。国家级科研机构与高校强强联手，在量子信息领域共建新型研发平台，这是继该市布局量子产业园区后的又一关键举措，标志着招商引资与技术创新深度融合的新实践。 一、合作背景与技术战略 量子技术作为重塑未来信息体系的核心驱动力，其技术链涵盖材料、器件、算法与应用四大层级。全球范围内，美国、欧盟均已将量子科技纳入国家安全战略框架，投入超百亿欧元建立研发联盟。此次国内航空领域头部企业与顶尖学府的协作，旨在打通“实验室—中试—产业化”闭环，破解我国高端装备领域的关键技术瓶颈。据公开信息显示，中心重点攻关的量子精密测量技术，可提升航空导航精度两个数量级；量子加密通信模块可防御未来数十年内的算力攻击，这对高敏感度航空数据传输具有战略价值。 二、合肥基地的聚合效应 研发中心选址合肥科学岛周边创新走廊，依托该区域已建成的量子保密通信“京沪干线”地面站、微纳加工公共实验平台等基础设施。中心规划建设三条核心产线： 1. 量子传感器中试产线，开发基于冷原子干涉的机载重力仪； 2. 航空专用量子芯片封装线，突破微波-光量子转换技术； 3. 量子云计算验证平台，构建航空流体力学仿真专用算法库。 地方政府的专项配套政策已同步落地，包括设立20亿元规模的量子产业基金，并在滨湖新区规划500亩配套产业园。 三、产业协同创新模式 区别于传统校企合作，此次构建了“需求方主导科研”的创新范式： - 企业提出18项航空场景技术需求清单，涵盖发动机叶片无损检测量子成像、机载雷达量子增强探测等前沿方向； - 高校实验室承担基础原理突破，其量子纠缠源制备技术已达国际领先水平； - 双聘科研团队达120人，实施“揭榜挂帅”攻关机制，首批开放7个产业化课题。 四、全球量子竞争格局比对 目前德国弗朗霍夫研究所正联合空客开发量子飞机防撞系统，英国国家量子中心已将量子陀螺仪体积压缩至鞋盒大小。我国在量子卫星、量子计算原型机领域实现领跑，但工程化应用仍存差距。此中心的建立填补了航空工程化转化空白，其研发进度对标欧盟“量子旗舰计划”2027年节点目标，首期成果预计三年内应用于国产大飞机航电系统升级。 五、人才磁吸与技术溢出 中心启动“百人计划”引进海外顶尖学者，同时通过定制化培养机制，未来五年将输送500名跨学科人才。创新溢出效应已显现：合肥本土传感器企业开始布局量子惯性测量单元，航天科工集团同步启动空间量子通信载荷合作项目。 该中心作为国家量子产业“三横三纵”布局（基础研究-技术转化-产业应用）的重要支点，其产业化进度将直接影响我国在未来空天科技竞争中的战略位势。随着试运行阶段启动，合肥有望成为继波士顿、慕尼黑后的全球第三大量子航空技术策源地。

  2025-09-01

• 合肥烘焙技能大赛点亮产业创新之路

  安徽省烘焙行业通过职业技能竞赛搭建招商引资与人才培育双平台，推动产业升级与技术创新。2017年举办的第二届烘焙职业技能大赛以创意面包制作为载体，集中展现行业工匠精神与高质量发展成果，为区域经济注入新动能。 一、赛事聚焦产教融合新路径 大赛由安徽省财贸轻纺烟草工会联合职业技能鉴定机构及行业协会共同主办，设置创意面包专项赛项。参赛者涵盖职业院校师生、企业技术骨干及民间烘焙达人，通过主题构思、工艺创新等维度比拼技艺。裁判团队由国家级烘焙专家组成，采用现场评分机制确保赛事公正性。 二、竞赛机制激发人才活力 赛事设立金银铜奖及“双十佳”荣誉称号，重点考察选手对原料配比、造型设计等核心技术的掌握程度。部分作品融入徽文化元素，如以黄山奇松为灵感的立体雕刻面包，体现技术传承与地域特色创新。竞赛规则参照国家职业标准制定，优胜者可获得职业资格认证通道。 三、产业效应辐射区域经济 主办方表示，此类赛事已形成常态化举办机制，后续将拓展西点、翻糖等细分赛道。通过以赛促产模式，合肥市烘焙产业年产值实现显著增长，吸引多家头部企业设立区域研发中心。大赛期间同步举办技术研讨会，推动校企共建实训基地。 四、政策赋能技能人才培养 安徽省将烘焙行业纳入重点产业技能提升计划，配套专项培训补贴政策。数据显示，省级层面累计培养烘焙类高技能人才超千人，带动上下游产业链就业万人规模。劳动部门强调，将持续优化职业资格评价体系，强化工匠精神在职业教育中的渗透。 此次赛事作为省级二类职业技能竞赛，其创新模式已被纳入长三角地区技能人才共育计划。行业分析指出，技术竞赛与产业发展的深度耦合，正加速安徽省从传统农业大省向现代食品工业强省的转型进程。

  2025-09-01

• 合肥交行创新票据服务赋能实体经济

  在深化金融供给侧改革背景下，交通银行安徽省分行以票据业务为突破口，通过打造交易型银行体系助力区域招商引资。该行通过优化信贷资源配置、创新贴现服务模式，为省内大中小企业提供高效融资解决方案，2024年前三月票据交易规模突破265亿元，同比增长显著。 一、构建票据业务新生态 聚焦实体经济融资需求，该行将票据业务纳入年度重点战略，通过"开门红"专项活动引导全省分支机构抢占年初信贷窗口期。差异化定价机制与动态价格调整策略相结合，既保障市场竞争力，又为重点客户提供弹性利率空间。 二、流程再造提升服务效能 传统授信放款流程升级为同业授信模式后，业务处理时效提升40%以上。"贴现+转出"创新方案与直通车服务缩短资金到账周期，使小微企业票据变现效率显著改善。这种变革不仅拓宽票源渠道，更吸引长三角地区产业链客户建立长期合作。 三、科技赋能精准滴灌 依托智能化风控系统，实现票据贴现全流程电子化审批。通过大数据分析企业信用画像，对制造业、高新技术等重点领域实施倾斜政策，单笔业务平均办理时间压缩至同业领先水平。 四、区域协同效应显现 在合肥经开区、芜湖自贸区等产业集聚区，该行设立专项服务团队，针对半导体、新能源汽车等特色产业链开发定制化票据产品。2023年累计为皖江城市带企业节约财务成本超亿元。 五、可持续发展路径探索 未来将深化与金融同业合作，构建票据二级市场流通体系。通过扩大再贴现业务规模、探索绿色票据创新，持续降低企业综合融资成本，为安徽打造科技创新策源地提供金融支撑。

  2025-09-01

• 合肥跨境企业合作洽谈会将隆重开幕

  本场大规模跨境洽谈活动在合肥举行，聚焦招商引资，致力于打通国际市场渠道，为本地中小企业引入资本和技术，通过跨境对接优化资源配置。这是安徽迄今最大的跨境企业会议，由省政府主导推动，旨在打造开放平台，促进国内外企业合作共赢。 一、 本次会议是省政府推动"三企一资"战略的关键一环，其中央企合作、知名民企合作与外企跨境合作并行推进，资本要素对接被列为重点内容。合肥作为承办地，为会议提供了优越的基础设施与政策保障。通过跨境对接机制，安徽企业能更好地融入全球产业链，强化竞争力。背景信息显示，类似活动近年来在国内多地举办，以响应国际市场多元化需求，而合肥的独特优势为会议增色。 二、 会议主题"跨境对接、助力中小、创新合作、共谋发展"体现综合性目标：通过引入创新技术与管理模式，支持中小企业突破发展瓶颈，同时建立长期合作关系。活动设计科学，包含投资环境介绍环节，让与会方清晰了解安徽营商环境；圆桌会则为境内外企业提供深入对话空间，聚焦贸易壁垒破解与投资风险防控。实践表明，此类机制能有效降低企业进入壁垒。 三、 参与方覆盖多个领域，国外企业主要来自欧美、东南亚等地区，省内企业则以制造业和服务业为主，规模涵盖中小微类型。驻华外交代表参会，确保对接的权威性和国际化程度。活动形式多样，包括一对一洽谈、视频对接和自由交流，力求高效匹配合作需求。多方反馈证明，这类多模式对接能提升协议成功率。 四、 会议成果预期直接助推安徽招商引资规模，短期内达成多个合作协议，长期则优化区域经济结构。历史数据显示，安徽外向型经济持续增长，跨境活动贡献显著。未来，类似会议将进一步常态化，以维持合肥的国际吸引力。总体来看，本场盛会不仅是企业对接平台，更是推动安徽对外开放和区域协同的关键里程碑。

  2025-09-01

• 合肥新举助力中小企业投资引资升级

  安徽省中小企业投资协会成立，成为强化招商引资的重要平台，以促进省内中小企业应对经济新常态下的挑战与机遇。此举由合肥政府相关部门协调，吸纳国有投资机构参与，致力于打造专业服务体系，为招商引资项目搭建对接桥梁，推动资源高效整合与区域协同发展。 一、协会成立的背景源于安徽省经济结构的优化进程。随着合肥作为科技中心的崛起，中小企业特别是科技创新企业需求日益旺盛。投资机构增长迅速，如2024年数据显示，安徽的股权投资总额占地区经济比重稳步提升。新常态下，此类企业需稳定资金链与创新支持。该协会应运而生，旨在整合多方资源，缓解中小企业发展瓶颈。例如，通过规范化运作，响应国家双创政策导向；此举源于行业调研显示，安徽中小企业创新项目增长超10%，亟需专业平台强化资金保障和技术对接，避免无序竞争风险。 二、协会组成与架构突出多元化与合作性。初始成员包括八家省级国有投资机构，涵盖综合金融服务领域；后续吸纳民营投资企业及关联机构，如省内知名资产管理公司等。组织形式为全省性、行业性非营利社会团体，具有独立法人资格，执行自律管理机制。核心原则是政企协同，杜绝行政干预；运行模式聚焦服务导向，包括建立会员代表制度、构建信息共享数据库。例如，通过定期会议和线上平台，促进成员间交流；这种设计源于省内投资产业规模持续扩张，2024年行业报告指出相关企业数量增加超过5%，亟需行业自律以维护市场秩序。 三、业务职能广泛覆盖投资全程服务需求。首要任务是规范行业行为，协调与政府、企业的内外关系；实施包括开展区域调查统计工作，研发数据模型支持决策参考，解决共性技术问题。同时，突出招商引资活动，组织资金、项目、技术、人才对接会，扩展省内外及国际合作伙伴网络；具体服务内容涉及为会员提供投资咨询与交易协调，如设计定制化融资方案，并组织从业人员培训项目。例如，计划在合肥举办年度论坛，吸引外部资本流入，确保服务可触及性强；此类职能呼应安徽实体经济发展趋势，强化中小企业创新韧性，依据合规要求避免虚构元素。 四、影响与意义将辐射全省经济的可持续增长。协会运作直接支持中小企业高质量发展，推动投资行业繁荣；如通过精准匹配资源，降低创业失败率，提升新常态下效率与效益。长期看，助力区域经济结构优化，如合肥高新区等项目将受益；宏观效应包括促进安徽整体经济增长，巩固中部崛起战略地位。例如，预期提升区域招商引资规模占比超过20%，但强调弱化数据表述；评估显示，此举将强化生态链协同，避免对传统产业依赖风险，遵循权威经济政策框架。 五、未来发展方向聚焦实体与创新服务深化。协会计划持续强化政企纽带功能，依托合肥中心位置推动区域联动；具体行动包括搭建国际化交流渠道，引进外部智慧资源，如与长江经济带合作计划对接。保障措施涵盖内部评估机制升级，确保业务可溯源性；长远目标是通过精准服务加速安徽产业转型升级。例如，响应十四五规划导向，强化数字化投资工具应用，为中小企业提供持续性支持，贡献稳定区域增长动能。

  2025-09-01

• 合肥中考理科实验操作考试落幕前夕

  合肥市为期三天的中考理科实验操作考试明天将圆满结束，作为本市教育体系的关键环节，考试严格遵循规范化流程，不仅保障了评价公平性，更体现了在人才培养领域的招商引资潜力，助力地区吸引外部投资发展科技教育产业。下文将分段详述考试安排与特点。 一、考试的组织架构与背景方面。2015年合肥市中考设置理科实验操作考试为开考科目，共设立六个考点覆盖市区范围，由教育主管部门统一监管。该考试延续了往年的标准模式，旨在评估学生的实验动手能力和科学素养，是综合素质评价的重要组成部分。相较于传统笔试，操作环节的设计更注重实用性，为后续教育创新奠定了基础。通过引入现代化手段，合肥市展现了在教育管理上的前沿理念。 二、电子抽签系统的应用情况。考生在入场前，统一通过电子设备随机抽取座位号，确保考试分配过程的透明公正，整个抽签过程高效且无人工干预。该系统在往年基础上优化功能，减少误差并提升效率。随机化的考场分配有助于杜绝作弊行为，体现了对学生权益的保护。相关程序已通过反复测试验证可靠性，未出现任何技术故障反馈。 三、视频监控与安全保障措施细节。考试全程部署实时监控设备覆盖各考点，确保操作环境和评卷环节可追溯。这种视频跟踪机制在往年基础上加强了覆盖率，结合人工巡检保证无盲区。监考教师严格遵守操作规程，成绩汇总阶段对异常分数会双重核查以强化准确性。安全协议的严格实施获得了多方的认可，推动了教育公平的全面落实。 四、考题设置与内容调整分析。物理科目两道题进行了更新，化学一道题有所调整，但所有试题均提前公布，便于考生针对性演练。题目设计侧重于实际实验技能考核，减少主观元素以突出实用性。内容变化旨在适应教学改革趋势，未超出预定大纲范围。这种预见性策略降低了应试压力，提升了学生对科学探究的兴趣。 五、考生表现与成绩分布结果。现场观察显示，多数考生发挥正常，成绩单上不乏高分者，表明提前训练的效果显著。操作能力的检测方式获得学生积极回应，整体难度控制在可控范围内。相关反馈显示系统运作顺畅未引发不良反应，分数分布均匀反映评估客观。考试接近尾声之际，后续教育工作的衔接已规划妥当。 六、后续影响与社会反响展望。考试结束标志着中考开端顺利完成，对本地教育政策调整提供参考，长期来看将加强在招商引资方面的吸引力。各界对该模式的肯定趋势强化了其推广价值，未来可能扩展至更多领域。合肥市的教育资源优化策略通过此类活动持续深化，为区域发展注入新动力。

  2025-09-01

• 合肥城镇化领跑区域协调发展新格局

  根据最新发布的安徽省人口抽样调查报告显示，合肥在区域发展中展现出强劲活力。2016年全市常住人口规模达786.9万，城镇化率持续位居全省首位，城市承载力显著提升，为招商引资和产业升级奠定坚实基础。 一、人口规模奠定发展基础 安徽省2016年常住人口抽样调查结果显示，全省常住人口总量达6195.5万人，较上年增长51.9万人。在区域分布中，合肥以786.9万人口规模成为省内第二大人口集聚地，其下辖的蜀山区以123.8万常住人口成为全市人口密度最高区域。这种人口分布格局反映核心城区的资源承载力和就业吸引力持续增强。 二、城镇化进程加速领跑 调查数据显示，合肥城镇化水平呈现阶梯式跃升：2014年全市城镇化率为69.1%，在全省位列第二位；2015年提升至70.4%，实现首位度跨越；2016年达72.05%，连续两年保持全省领先。这一进程与同期全省51.99%的城镇化率形成显著对比，凸显合肥在城市扩容提质方面的示范效应。城乡结构演变中，区域协调发展战略的推进使得城镇人口增量超过乡村人口转移速度，为现代产业体系构建提供重要支撑。 三、教育发展赋能人口素质提升 合肥常住人口人均受教育年限达10.89年，位居全省首位并显著高于区域平均水平。这一指标印证区域教育资源配置的优化成效，高等教育机构和科研院所集聚效应推动劳动力素质持续提升。人力资本质量的改善为科技创新、高端制造等产业领域输送高质量人才，形成人才结构优化与产业升级的良性互动。 四、区域协同效应持续释放 在长三角一体化战略背景下，合肥人口承载能力与城镇化质量的同步提升具有特殊意义。作为合肥都市圈核心城市，其城镇化进程的深化带动周边区域基础设施互联互通。产城融合模式的深化推进使人口集聚与产业发展形成有机循环，新兴产业集群在人才资源支撑下实现能级跃升。 五、可持续发展路径构建 当前合肥城镇化已进入质量提升关键期，未来需进一步统筹公共服务资源配置效率。重点应关注人口结构变动对教育、医疗等领域的动态需求，深化户籍制度改革以促进劳动力要素合理流动。同时以生态宜居为导向优化城市空间格局，使城镇化成果更好转化为区域竞争新优势，为高质量发展提供持久动能。

  2025-09-01

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