合肥经开区深化城市管理体制改革提升治理效能-合肥招商引资

合肥经开区深化城市管理体制改革提升治理效能

深化改革

所属地区：安徽-合肥发布日期：2025年09月08日

合肥经开区召开城市管理体制改革专题会议，聚焦管理重心下移与属地责任强化，通过优化人员配置、整合基层资源，推动城市管理向精细化转型，为区域招商引资和高质量发展筑牢环境基础。
一、锚定改革方向，构建基层治理新格局
会议系统解读了城市管理体制改革实施方案，明确将“重心下移、属地为主”作为改革主线。通过调整管理架构，推动管理权限、执法力量和资源要素向社区下沉，打破以往“条块分割”的管理壁垒。此次改革聚焦基层治理“最后一公里”问题，旨在让社区成为城市管理的“前沿阵地”，实现问题发现更及时、处置更高效、服务更精准。
二、强化队伍建设，充实基层执法力量
根据改革部署，区城市管理部门首批推动执法人员下沉社区，充实基层中队力量。下沉人员将直接参与社区日常管理工作，与社区现有队伍协同开展市容维护、环境整治等任务。这一举措不仅增强了基层实战能力，也为执法人员深入了解社情民意、提升服务针对性创造了条件。
三、压实属地责任，激发社区治理活力
各社区负责人在会议中表示，将以改革为契机，全面整合辖区内执法、物业、志愿者等各方资源，建立“社区吹哨、部门响应”的联动机制。针对群众反映强烈的占道经营、乱停乱放、垃圾分类等问题，将组建专项工作组，开展常态化巡查与集中整治，同时结合社区实际探索特色管理模式，让城市管理更贴近居民需求。
四、聚焦精细管理，提升城市服务品质
会议强调，精细化是城市管理的核心要求。改革后，将重点推进“网格化+数字化”管理体系建设，依托智慧城管平台整合各类城市运行数据，实现问题从发现、派单到处置、反馈的全流程闭环管理。在民生服务领域，将通过居民议事会、问卷调查等方式广泛听取意见，针对性优化背街小巷改造、公共设施维护等工作，让城市管理更有温度。
五、完善协同机制，凝聚治理工作合力
区城市管理部门明确，将以此次改革为契机深化内部建设，进一步完善指挥调度、业务指导和考核监督机制。同时，将加强与公安、环保、市场监管等部门的联动，建立定期会商、联合执法等协作机制，着力解决跨领域、跨部门的城市管理难题，形成“上下联动、左右协同、齐抓共管”的治理合力。
六、服务发展大局，优化营商环境支撑
优质的城市环境是招商引资和高质量发展的重要基础。此次改革将通过提升市容环境、优化服务效率，为企业发展营造宜居宜业的良好氛围。例如，在工业园区周边加强环境综合整治，在商业街区优化停车管理和市容秩序，在居民小区提升物业服务水平，让企业和群众切实感受到城市管理带来的变化，为区域招商引资和产业发展提供有力支撑。
七、明确阶段目标，稳步推进改革落地
会议对改革实施步骤作出部署，明确将分阶段推进各项任务落实。初期重点完成人员下沉、权限交接和机制建立，中期聚焦流程优化和能力提升，后期通过评估总结形成长效管理模式。各相关单位将建立改革台账，定期通报进展，确保改革任务按计划稳步推进，切实把改革成效转化为城市治理能力的提升。
八、强化督导考核，确保改革取得实效
为保障改革落地见效，会议明确将建立健全考核评价机制，将改革推进情况、基层治理效能、群众满意度等纳入年度考核体系。区相关部门将定期开展督导检查，及时发现并解决改革中出现的问题，对工作成效显著的单位和个人予以表扬，对推进不力的进行通报问责，确保改革各项举措落到实处、取得实效。
此次城市管理体制改革是合肥经开区提升城市治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过理顺管理体制、优化资源配置、强化协同联动，将进一步激发基层治理活力，提升城市管理精细化水平，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。

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