安徽省招商引资优惠政策

• 新芜电子商务产业园跻身安徽省级现代服务业集聚区

  近日，芜湖新芜电子商务产业园成功跻身安徽省省级现代服务业集聚区名单，成为区域现代服务业发展的重要载体。此次认定不仅标志着园区发展水平获得省级层面认可，更为芜湖县招商引资注入新动能，助力区域经济结构优化升级。 一、园区发展基础与认定背景。省级现代服务业集聚区的认定是安徽省推动服务业高质量发展的重要举措，旨在通过集中资源、优化布局，培育一批具有示范引领作用的服务业发展高地。新芜电子商务产业园凭借在电子商务领域的产业集聚效应、完善的基础设施建设和创新的发展模式，经过层层评审最终脱颖而出。2016年，该园区通过省级层面公示，正式成为省级现代服务业集聚区的一员，这既是对园区前期发展成果的肯定，也为其后续发展提供了更广阔的平台。 二、省级集聚区的类别与功能定位。此次省级现代服务业集聚区的认定涵盖多个重点领域，包括现代物流、信息软件、文化旅游、中央商务、研发创意等类别。不同类别的集聚区根据自身产业基础和资源优势，形成差异化发展路径，旨在促进服务业与制造业、农业深度融合，构建特色鲜明的产业发展集群。新芜电子商务产业园作为其中的代表，聚焦电子商务产业链构建，整合线上线下资源，打造集电商运营、仓储物流、人才培训、技术研发于一体的综合性服务平台，为区域电商产业发展提供全链条支撑。 三、芜湖市现代服务业的区域布局。在此次省级现代服务业集聚区认定中，芜湖市有多个园区成功入选，体现了该市在现代服务业发展中的领先地位。新芜电子商务产业园的入选，进一步完善了芜湖市“市区引领、县域联动”的服务业发展格局。作为芜湖县现代服务业发展的核心载体，该园区有效承接了市区产业辐射，同时依托县域资源优势，吸引了一批优质电商企业落户，为周边区域提供了可复制的电商产业发展经验，推动形成全域协同发展的良好态势。 四、园区对区域经济的带动作用。作为省级现代服务业集聚区，新芜电子商务产业园将在政策扶持、资源整合、人才引进等方面获得更多优势。通过集聚电商企业、物流企业、科技服务企业等市场主体，园区能够形成产业协同效应，降低企业运营成本，提升区域电商产业的整体竞争力。同时，园区发展还将带动就业增长，促进传统产业数字化转型，推动农产品上行、工业品下行双向流通，为芜湖县经济高质量发展注入持续动力。 五、后续申报工作的规划与长效发展。为持续推动现代服务业集聚区建设，芜湖县发展和改革部门将依据安徽省相关申报政策，提前谋划2017年度省级现代服务业集聚区的申报准备工作。通过总结新芜电子商务产业园的成功经验，进一步优化区域服务业布局，加强园区基础设施建设和服务体系完善，提升园区的承载能力和服务水平。同时，将结合区域产业特色，培育更多符合省级标准的服务业集聚区，推动芜湖县现代服务业发展迈上新台阶，为安徽省现代服务业高质量发展贡献县域力量。

  2025-08-22

• 长江经济带大数据中心设立 沪苏园区一体指数首发

  在沪召开的长江流域园区与产业对接会上，长江经济带大数据及发展研究中心正式成立，首次发布国内领先的一体化指数和园区投资指数，并推出系列数据平台。此举将显著优化长江经济带区域的招商引资策略，通过综合监测与分析工具，辅助上海、江苏、浙江等地的园区和企业提升决策效率，推动产业协同发展，实现区域经济的高质量增长。 一、长江经济带大数据及发展研究中心的成立，标志着长江经济带战略实施的重要里程碑。该中心在沪会议上宣布启动，重点聚焦长江流域11省市的区域一体化需求，通过整合多方数据资源，搭建专业研究平台，以应对当前区域发展中的协同瓶颈。核心目标是促进上海、江苏、浙江等核心城市的资源互联互通，通过大数据驱动创新产业布局，助力区域经济韧性提升。 二、一体化指数作为首次发布的核心成果，基于城市间的关系型大数据构建，重点关注企业分支流动、信息交互和交通网络等关键因素。样本覆盖11省市的110余个地级以上城市，通过模型计算得出上海、南京、杭州等城市一体化水平领先。这一指数体系不仅量化了区域互联强度，还为上海、江苏等地产业转移提供了科学参照，引导政府优化政策与交通基建，强化长江上下游的资源互补效应。 三、园区投资指数分综合及产业两大维度，纳入经济发展、科技创新、投资环境等20余项指标。该指数以长江经济带内国家级与省级开发区为核心，通过比较园区的发展实力和产业方向，揭示投资热点与潜力区域。这为企业在上海、苏州等地的招商引资提供了精准导航，帮助投资者识别集群化发展方向，避免资源浪费，并推动园区向绿色低碳模式转型。 四、同步推出的数据平台包括经济与社会发展数据库、园区数据库及发展信息化平台。这些平台整合多城市社会经济指标，支持实时监测与互动检索，服务于园区空间规划与产业适配。针对上海、武汉等核心城市的需求，平台能动态优化企业选址决策，增强招商引资的动态响应能力，确保区域发展策略的前瞻性和可操作性。 五、新数据平台的建立将有力促进长江经济带区域的整体协同。通过量化监测机制，提升上海、成都等城市的产业衔接效率，吸引更多投资流向江苏、浙江等新兴园区。未来中心计划深化数据分析应用，推动产学研融合，打造更具竞争力的区域经济新格局。

  2025-08-22

• 滁州外贸增速领跑全省 接插件进口激增千倍引关注

  今年以来，滁州通过优化营商环境、强化招商引资等举措，推动外贸进出口实现跨越式增长。数据显示，上半年滁州外贸总值同比增幅显著高于全省平均水平，民营企业贡献率近八成，对日贸易成为最大亮点，凸显区域产业链升级成效。 一、总量增速双突破 民营经济扛大梁 滁州上半年进出口规模达78.7亿元，同比增长48.8%，增速较全省均值高出15.4个百分点，总量位列全省第五。其中出口54.3亿元，进口24.3亿元，贸易顺差持续扩大。值得注意的是，民营企业进出口62亿元，占比78.8%，68%的增速表明本土企业国际竞争力显著提升。 二、接插件进口暴增 折射产业升级 进口商品结构出现标志性变化：电子元器件领域的接插件进口额达10.4亿元，同比激增1146倍，占进口总值42.8%。这一现象与滁州智能家电、新能源汽车配套产业链的快速发展直接相关，反映出当地正加速向高技术制造领域转型。 三、贸易结构持续优化 一般贸易占主导 一般贸易方式进出口58.9亿元，增长36.7%，占比74.8%，显示滁州企业逐步摆脱简单加工模式。同期加工贸易占比下降至21.3%，表明产业价值链正在向研发设计、品牌营销等高端环节延伸。 四、国际市场多元化 亚洲板块增势强劲 滁州对亚洲贸易额41.2亿元，增长71.5%，其中对日贸易14.9亿元，增幅达346.6%，日本成为第一大贸易伙伴。北美自贸区贸易额14.5亿元（+19.3%），欧盟12.3亿元（+59.6%），形成三大主力市场并进格局。对美国出口12.5亿元，规模仅次于日本。 五、政策红利释放 开放平台显效 滁州综合保税区、跨境电商综试区等开放平台带动作用明显，叠加RCEP等政策红利，推动与东盟、日韩等经济体贸易往来。海关数据显示，上半年滁州对RCEP成员国进出口占比超四成，自贸协定利用率同比提升12个百分点。 六、产业集聚效应 培育外贸新动能 以光伏组件、智能家居为代表的六大制造业集群贡献六成以上出口额。其中新能源板块出口增长尤为显著，单晶硅组件、锂电池等产品远销30余个国家和地区，印证滁州"智造"品牌国际认可度持续提升。 当前滁州正实施"外贸主体培育三年行动"，重点扶持100家骨干企业建立国际营销网络。随着皖江城市带承接产业转移示范区建设的深入推进，滁州外贸高质量发展态势有望延续。

  2025-08-21

• 阜合园区引甲骨文落户 安徽添世界级IT人才基地

  一、 阜阳合肥现代产业园近期在招商引资领域取得标志性进展——全球科技巨头正式签约落地该园区，建设其在安徽省内唯一的OAEC人才产业基地项目。此举标志着阜阳市首次成功引入世界500强企业项目，填补了区域内顶级科技企业布局的空白，为区域产业升级注入强劲动能。 二、 该战略合作聚焦高端信息技术服务领域。合作方作为全球领先的企业级软件供应商，自硅谷创立以来持续引领数据库与云计算技术迭代，业务覆盖超140个国家，曾位列全球软件企业前茅，并跻身国际权威商业榜单百强。其技术标准及生态资源将对区域数字经济形成重要支撑。 三、 项目核心将构建多维度赋能平台： 1. 技术移植方面：导入国际领先的云计算架构、软件开发体系及IT服务认证标准； 2. 人才培养方面：建设软件实训中心，结合产业需求定制课程，培育符合国际认证的复合型技术人才； 3. 产业生态方面：搭建技术孵化器、云服务平台和企业级解决方案中心，覆盖软件研发、测试运维及成果转化全链条。 四、 阜合园区的区位优势与产业政策成为关键吸引要素。园区地处皖北核心发展带，拥有立体化交通网络与持续优化的营商环境。近年重点布局智能制造、大数据等新兴产业，配套建设科技创新载体，形成对高端技术项目的承载能力。此次合作将进一步强化园区在长三角科技创新协同中的战略支点作用。 五、 基地建成后预期形成三重辐射效应： 1. 教育协同层：通过课程共建与师资培训，联动阜阳、合肥等地高校重塑信息技术人才培养模式； 2. 企业赋能层：为制造、金融等行业提供数字化转型支持，降低中小企业技术应用门槛； 3. 区域竞争力层：通过技术溢出带动本地服务外包、软件研发等产业集群发展，构建区域数字产业新增长极。 六、 项目落子体现双重战略契合：既呼应安徽省打造科技创新策源地的规划目标，又符合合作方深化区域化布局的战略需求。基地运营后，可显著提升阜阳市在华东地区信息技术领域的影响力，并创造高端人才聚合磁场。 七、 专家分析指出，国际级技术基地的落户标志着区域招商引资能力实现质的跃升。其采用的"技术+人才+产业"三维驱动模式，为欠发达地区承接高端产业转移提供了可复制的范式，也将加速阜阳市从传统产业腹地向现代数字枢纽的转型进程。

  2025-08-21

• 健康关怀进华中 合肥名医节前送诊助力企业凝聚力

  合肥区域某央企将健康管理融入感恩文化，通过邀请资深医疗专家驻场解读体检报告并定制冬季养生方案，创新性升级员工福利体系。这一举措不仅成为企业招商引资的软实力名片，更打造出“预防为主”的健康管理模式，实现了从基础体检向全周期健康管理的转型，为区域企业人文关怀树立了新标杆。 一、央企健康管理体系升级实践 随着“健康中国2030”规划深入实施，具备前瞻视野的央企率先响应国家政策。某建筑装饰企业华中分公司突破传统体检局限，在今年感恩节期间启动健康管理延伸服务。专业医疗团队进驻企业办公区，针对员工个性化体检数据进行一对一解读，现场形成健康档案逾百份。该实践将国家卫健委提倡的“医防融合”理念下沉至企业端，有效衔接了基础医疗与健康管理服务链条。 二、冬季专项健康干预方案落地 基于江淮地区气候特点及建筑行业职业特征，医疗团队设计针对性健康方案： - 针对室内作业人员推出“工间微运动处方”，解决长期伏案导致的颈椎问题 - 编制冬季呼吸道疾病预防手册，包含空气净化设备使用指南 - 建立30项常见体检异常指标的追踪管理机制 - 制定高管人群“三高”干预路线图 - 引入中医体质辨识技术定制食养方案 三、健康投资赋能企业长效发展 该企业连续三年保持百万级健康投入，形成特色健康管理机制：每年全员体检覆盖率100%、每季度健康讲座完成率90%、应急处置培训常态化。数据显示，实施健康管理体系后，员工年均病假天数下降38%，关键岗位人才保有率提升至98%。人力资源总监表示：“健康管理投入产出比达1:4.7，远高于传统福利项目。” 四、区域产融结合新范式探索 合肥高新区管委会劳动保障部门相关负责人指出，本次健康管理创新产生三重效应： 1）探索“企业买单+专业机构服务”的商业保险补充模式 2）推动三甲医院优质医疗资源下沉产业园区 3）形成可复制的《企业健康管理服务标准》 2024年，合肥区域规模企业全面推行医疗专家驻企服务计划，预计惠及职工超十万余人。 五、央企责任赋能新时代人文关怀 国务院国资委研究中心企业社会责任报告显示，建筑领域央企持续升级员工关爱体系： - 建立职工健康管理数字平台 - 组建跨学科健康顾问团队 - 创新推行“健康年假”制度 - 建设工地智慧健康驿站 - 设立心理健康专项基金 此类实践充分彰显国有企业责任担当，为高质量人才发展提供坚实支撑。 六、健康管理融合企业文化新形态 在企业组织的“健康管理满意度调研”中，员工反馈显示： - 健康咨询消除体检焦虑感 - 个性化方案提升健康管理依从性 - 预防性指导降低医疗支出 - 专家驻场增强组织归属感 人力资源专家认为：“健康管理已成为企业文化的核心价值载体，直接转化为团队战斗力。” 七、可持续发展理念的价值重构 清华大学公共管理学院研究指出： 企业健康投资效益呈乘数效应发展，每提升1个单位健康指数，带动员工效率增长0.7个单位、客户满意度提升0.5个单位、社会美誉度增加0.9个单位。合肥区域企业在健康领域的创新实践，为新时代劳动关系治理提供了样本参考。

  2025-08-21

• 强化政策扶持 来安县激活电子商务产业发展新动能

  为加快电子商务产业发展，安徽省来安县近年来持续优化营商环境，通过强化招商引资与政策扶持双轮驱动，构建起覆盖产业聚集、企业培育、示范创建、农村电商等多领域的支持体系，助力电商产业实现高质量发展。 一、构建系统性政策扶持体系 来安县立足数字经济发展趋势，将电子商务作为推动产业转型升级的重要抓手，在“来安县现代产业发展扶持基金”中专项安排资金，用于支持电商产业发展。该政策明确扶持对象为在市场监督管理部门注册登记、项目实施年度内无重大责任事故、偷税漏税、侵权、假冒伪劣等违法违规行为的电商企业，通过财政资金的精准引导，为电商企业发展提供稳定的政策保障。同时，政策覆盖范围广泛，涵盖产业聚集、企业培育、示范引领、农村电商等多个维度，形成“全方位、多层次”的扶持格局。 二、促进电子商务产业聚集发展 为推动电商企业集中布局、抱团发展，来安县重点支持电子商务产业园建设。对投资建设电子商务产业园的单位，在建筑面积达到一定规模且经相关部门审核验收通过后，给予相应资金扶持，专项用于产业园的装修改造和设备购置。此类产业园通常集办公、仓储、物流、培训、技术服务等于一体，能够为入驻企业提供一站式服务，有效降低企业运营成本，吸引更多电商主体聚集。通过产业园区的建设，来安县逐步形成电商产业集群效应，促进产业链上下游协同发展。 三、引导传统企业“触网”转型 针对传统企业线上渠道拓展不足的问题，来安县出台专项激励政策，鼓励传统企业应用电子商务实现转型升级。政策明确，对电商企业通过网络零售工业产品且年销售额首次达到不同规模的，分档给予一次性奖励。这一举措有效激发了传统企业拓展线上市场的积极性，推动企业从传统销售模式向“线上+线下”融合模式转变。通过引导企业优化线上产品展示、提升物流配送效率、加强客户服务体验等，来安县传统工业产品的网络销售额逐步提升，市场竞争力进一步增强。 四、支持电子商务示范创建引领 为发挥示范带动作用，来安县大力支持电子商务示范区和示范企业创建。对成功创建国家级、省级、市级电子商务示范区的，分别给予不同额度的奖励；对成功创建国家级、省级、市级电子商务示范企业的，同样给予相应资金支持。通过示范创建，来安县培育了一批经营规范、模式创新、带动作用强的电商标杆，这些示范区和示范企业在技术应用、管理模式、品牌建设等方面为其他企业提供了可借鉴的经验，有效提升了区域电子商务整体发展水平。 五、助力农村电子商务提质增效 围绕乡村振兴战略，来安县积极推动农村电子商务发展，出台专项政策支持农产品上行。通过建设农村电商服务站点，完善县、乡、村三级物流配送体系，解决农村物流“最后一公里”问题；组织开展农村电商人才培训，提升农民运用电商平台创业就业的能力；支持新型农业经营主体对接电商平台，打造地方特色农产品品牌。这些举措不仅拓宽了农产品销售渠道，增加了农民收入，还推动了农村产业融合发展，为乡村振兴注入新动能。 六、持续优化电子商务发展环境 来安县从多个方面入手，不断优化电子商务发展环境。在政务服务方面，简化电商企业注册、审批流程，推行“一网通办”，提高办事效率；在要素保障方面，加强电商人才引育，通过政策支持吸引电商专业人才落户，同时联合职业院校开展定向培训，满足企业人才需求；在市场监管方面，加强网络市场秩序整顿，打击侵权假冒、虚假宣传等违法行为，保护消费者和企业合法权益；在基础设施方面，推进县域数字基础设施建设，提升网络覆盖质量和物流仓储能力，为电商产业发展提供坚实支撑。 通过一系列政策措施的落地实施，来安县电子商务产业呈现出蓬勃发展的良好态势。电商企业数量稳步增长，交易规模持续扩大，产业结构不断优化，电子商务已成为拉动来安县经济增长的新引擎。下一步，来安县将继续聚焦电商产业发展需求，动态调整优化扶持政策，持续完善产业生态，推动电子商务与实体经济深度融合，为县域经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-21

• 马鞍山慈湖高新区企业入围省“特支计划”推荐名单

  2015年，马鞍山慈湖高新区在人才引育与产业发展协同推进中取得重要进展，一家环保设备企业成功入围安徽省创新创业领军人才特殊支持计划推荐名单。园区将招商引资与人才引育深度融合，通过强化人才支撑体系建设，为区域经济调结构、转方式、促升级提供坚实智力保障。 一、省“特支计划”申报推荐工作有序推进。2015年，慈湖高新区根据安徽省关于创新创业领军人才特殊支持计划的工作部署，启动第二批申报推荐工作。围绕园区主导产业和战略性新兴产业发展需求，园区广泛动员企业参与，征集到创新类、创业类人才申报材料多份。申报过程中，园区严格按照程序开展材料初审、专家评审及实地考察，重点评估申报人在技术创新、成果转化、企业发展等方面的综合能力，确保推荐对象符合计划要求。经过层层遴选，最终确定推荐名单，其中一家环保设备企业凭借在环保技术研发与应用领域的突出表现，获马鞍山市相关部门推荐，申报“特支计划”创新人才类别。 二、人才引育成为“调转促”核心驱动力。2015年以来，慈湖高新区聚焦安徽省调结构、转方式、促升级工作要求，将人才工作摆在产业转型发展的突出位置。园区立足产业基础，围绕高端装备制造、新材料、节能环保等重点产业，构建“产业需求导向、政策精准支持、服务全面保障”的人才引育机制。通过深入调研企业人才需求，建立人才信息库，推动产学研合作，引导企业与高校、科研院所共建创新平台，促进人才与产业深度融合。同时，园区强化人才政策供给，落实人才扶持资金、项目用地保障等措施，鼓励企业加大研发投入，支持人才开展技术攻关和成果转化，为产业转型升级提供智力支撑。 三、多层次人才工作成效持续显现。除省“特支计划”申报外，2015年慈湖高新区在人才引育方面多点突破。2015年9月，园区内一家新材料企业的科技人才团队凭借在新型材料研发领域的技术优势，成功入选马鞍山市高层次科技人才团队，获得市级政策支持，进一步推动企业技术创新和产业升级。同期，园区一家热能企业负责人申报科技部创新创业人才计划，经安徽省科技厅审核推荐，进入后续评审环节，有望成为园区在该国家级人才计划中的首位入选者。这些成果体现了园区在高层次人才、科技团队等不同维度人才引育工作上的系统性推进，形成了多层次、全覆盖的人才发展格局。 四、优化人才生态构建发展长效机制。慈湖高新区始终坚持“人才是第一资源”理念，通过完善服务体系、优化发展环境，构建“引才、育才、用才、留才”的全链条工作机制。在政策保障方面，园区整合各类资源，设立人才发展专项资金，对入选各级人才计划的个人和团队给予资金奖励，支持企业建设研发中心、博士后工作站等创新平台。在服务保障方面，园区建立人才服务绿色通道，为人才提供住房、医疗、子女教育等配套服务，解决人才后顾之忧。同时，园区加强创新创业氛围营造，举办人才交流活动、技术对接会等，搭建人才合作交流平台，鼓励人才在园区施展才华。通过持续优化人才发展生态，慈湖高新区不断增强对人才的吸引力和凝聚力，为园区经济社会高质量发展奠定坚实人才基础。

  2025-08-21

• 马鞍山濮塘园区打造千吨级多金属综合回收产业高地

  在长三角产业升级背景下，马鞍山市依托区位优势启动重大招商引资项目——日处理2000吨难选冶金精矿多金属综合回收工程。该项目计划总投资50亿元，建成后将形成年销售收入130亿元的规模，成为皖江城市带资源循环利用产业标杆。 一、项目核心技术突破行业瓶颈 针对传统黄金冶炼过程中难处理矿资源利用率低的痛点，项目采用生物氧化-氰化联合工艺，可高效回收金、银、铜等有价金属。该技术已在国内多个示范基地验证，金属综合回收率提升至92%以上，废水循环利用率达95%，较传统工艺降低能耗30%。 二、区位交通构建物流优势 项目落地的濮塘休闲度假区具备立体交通网络：10分钟直达宁安高铁马鞍山东站，25分钟接驳南京禄口国际机场，周边5条高速公路形成半径50公里的运输圈。该区域作为南京都市圈与皖江示范区交汇点，可快速获取长三角地区技术、人才及设备支持。 三、产业配套形成集聚效应 马鞍山现有规上有色金属企业27家，已建成从采矿选矿到精深加工的完整产业链。项目所需30%的辅料可就地采购，周边3座专业危废处置中心能满足环保要求。当地政府配套建设了重金属污染防治实验室和省级循环经济研究院。 四、经济效益与生态保护并重 项目设计采用国际领先的富氧侧吹熔炼技术，二氧化硫捕集率超99.9%。规划建设的智能仓储系统可实现原料全程溯源，预计每年减少固废排放12万吨。财务模型显示，项目达产后年利税可达15亿元，直接创造就业岗位800个。 五、政策支持强化投资保障 马鞍山将该项目纳入市级重点工程清单，享受战略性新兴产业用地政策。投资者可申请安徽省"三重一创"专项补助，最高可获得设备投资15%的奖励。当地已设立20亿元产业发展基金，优先支持贵金属深加工项目。 该项目的实施将推动华东地区矿产资源高效利用，助力实现"双碳"目标。目前项目已完成可行性论证，进入环评公示阶段，建成后将成为全国最大难处理金精矿综合回收基地之一。

  2025-08-21

• 慈湖高新区举办新春招聘会助力本地就业与招商引资

  为促进区域经济发展和劳动力市场对接，慈湖高新区近期组织开展了大型招聘活动，通过搭建供需平台实现招商引资与就业服务双轮驱动。此次活动重点面向被征地农民和返乡务工人员，吸引园区数十家企业参与，提供涵盖多行业的就业岗位，有效推动人力资源优化配置。 一、活动背景与组织筹备 作为年度"接您回家"专项服务的重要环节，此次招聘会筹备工作历时两个月。慈湖高新区成立专项工作组，对辖区企业用工需求开展三轮摸底调研，建立动态岗位信息库。同时联合多个部门，通过社区宣传、移动终端推送等方式扩大活动知晓度，提前发布岗位信息目录。 二、现场情况与特色亮点 招聘现场设置政策咨询、技能培训登记等特色功能区，36家参会企业涵盖高端制造、现代服务等领域。值得注意的是，活动专门设置被征地农民就业指导专区，提供岗位适配度分析服务。部分企业推出"先体验后入职"新型招聘模式，允许求职者进行为期三天的岗位体验。 三、服务创新与政策支持 慈湖高新区现场发放就业政策手册，详细解读技能培训补贴、创业贷款等扶持政策。设立"就业服务直通车"，为达成意向的求职者提供后续跟踪服务。同时启动"企业用工监测系统"，动态掌握企业用工变化情况，为后续政策制定提供数据支撑。 四、成效评估与长效机制 活动累计接待咨询超千人次，除现场达成意向外，后续通过线上平台持续匹配岗位三百余个。慈湖高新区计划建立常态化就业服务机制，按月举办专题招聘活动，并试点开展"订单式"职业技能培训，推动就业服务从量向质转变。 五、未来规划与发展方向 慈湖高新区将持续优化营商环境，重点打造人力资源服务产业园，引进专业机构开展职业指导。同时深化校企合作模式，建立定向培养机制，为园区发展储备专业技能人才，形成招商引资与人才集聚的良性循环。

  2025-08-21

• 合肥高新区5F创业园O2O创业创新产业联盟成立

  合肥高新区5F创业园近日迎来重要产业协同平台——合肥O2O创业创新产业联盟正式成立。该联盟在合肥市政府支持下，由致力于O2O产业发展的高校、科研机构及企事业单位共同发起，旨在搭建产学研用对接桥梁，促进区域O2O产业创新发展，为招商引资和产业升级注入新动能。 一、联盟成立的产业背景与战略意义 随着数字经济加速渗透，线上线下融合（O2O）已成为推动传统产业转型升级、激发创新创业活力的重要路径。合肥作为长三角重要节点城市，近年来在新一代信息技术、智能制造等领域形成显著产业优势，O2O相关业态如本地生活服务、新零售、智慧物流等快速发展，但仍面临企业分散、资源整合不足、产学研协同不紧密等挑战。在此背景下，合肥O2O创业创新产业联盟的成立，既是顺应产业发展趋势的必然选择，也是合肥强化产业链协同、提升区域经济竞争力的重要举措，将为本地O2O产业高质量发展提供系统性支撑。 二、联盟组织架构与发起力量 联盟的组建得到多方权威力量支持与参与。在指导层面，中国计算机学会（CCF）合肥分部、合肥工业大学等科研机构提供专业学术支撑，助力联盟在技术研发、人才培养等方面与前沿领域接轨；发起单位涵盖在肥高校、科研院所及O2O相关企事业单位，形成“政产学研用”多元主体协同的组织架构。这种跨领域、多层次的组成模式，既确保了联盟的学术权威性和产业代表性，也为资源整合与合作落地奠定了坚实基础，使联盟能够有效链接高校创新资源与市场创业需求。 三、核心任务：构建产学研用协同创新生态 联盟将以搭建协同平台为核心，重点推进高校与创业资源的深度对接。通过组织技术交流研讨会、项目路演、成果转化对接会等活动，推动在肥高校的O2O相关科研成果与本地创业项目精准匹配，加速实验室技术向市场应用转化。同时，联盟将建立常态化沟通机制，促进高校专家、企业技术人员、创业团队之间的知识共享与合作研发，破解企业在技术攻关、模式创新中的瓶颈问题，形成“创新链—产业链—资金链”闭环发展的良好生态。 四、助力政府决策：提供产业发展智力支持 作为连接政府与市场的桥梁，联盟将围绕合肥O2O产业发展现状开展系统性调研，分析产业发展趋势、面临问题及政策需求，为合肥市政府制定O2O产业扶持政策、优化产业布局提供数据支撑和决策建议。通过梳理区域内O2O企业分布、技术优势、市场需求等信息，联盟将协助政府明确产业发展重点领域，引导资源向关键环节倾斜，推动政策红利精准滴灌，促进O2O产业与传统产业深度融合，提升区域经济数字化转型水平。 五、推动传统产业互联网化转型升级 联盟将聚焦合肥传统产业转型需求，组织力量为制造业、商贸流通、生活服务等领域企业提供O2O模式创新指导。针对传统企业线上运营能力不足、数字化工具应用滞后等问题，联盟将整合高校和科技企业资源，开展数字化转型培训、技术咨询等服务，帮助企业搭建线上线下一体化运营体系，拓展销售渠道、优化客户体验。例如，在零售领域推动“线下门店+线上平台”融合，在制造业探索“个性化定制+线上服务”模式，助力传统产业实现从“单一业态”向“多元融合”的转型突破。 六、服务企业发展：从技术研发到市场拓展的全链条支持 在企业成长赋能方面，联盟将提供覆盖技术、市场、融资、管理的全方位服务。技术研发上，联合高校实验室为企业提供新技术测试、新产品开发等支持，降低企业创新成本；市场拓展上，组织企业参与行业展会、对接会，帮助企业拓展区域内外市场资源，提升品牌影响力；融资融智上，链接投资机构、产业基金，为创业企业提供融资对接服务，同时邀请行业专家开展经营管理培训，提升企业运营效率；经营管理上，分享成功案例与行业经验，帮助企业优化商业模式，增强市场竞争力。 七、未来展望：打造区域O2O产业发展新引擎 合肥O2O创业创新产业联盟的成立，标志着合肥O2O产业发展进入组织化、协同化新阶段。未来，联盟将持续完善运行机制，扩大成员覆盖范围，深化产学研用合作，力争成为长三角地区具有影响力的O2O产业协同平台。通过集聚创新资源、优化产业生态、推动政策落地，联盟将助力合肥培育一批具有核心竞争力的O2O企业，形成特色鲜明的产业集群，为合肥招商引资和经济高质量发展注入持久动力，推动合肥在数字经济时代抢占产业发展制高点。

  2025-08-21

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