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安庆市科技局责任追究制

政策
发布部门:市科技局 发布时间:2018年11月27日 有效性:有效
一、机关工作人员在履行工作职责中出现工作过错、失职行为,按照有关法律、法规、制度、规定追究责任。 二、责任追究的对象是局机关全体工作人员。 三、对工作人员在公务活动中有下列工作过错、失职行为之一的,予以责任追究。 (一)不执行国家有关方针政策和行政法规,工作出现失误和过错的; (二)对符合法律法规、政策规定和办事条件的事项,应该办理,无正当理由而拖延不办的; (三)不认真履行岗位职责,工作推诿、效率低下,给企业、基层和服务对象所办事项造成延误或损失的; (四)利用职权假公济私或吃拿卡要,造成不良影响的; (五)违反国家有关行政法律、法规及局各项制度规定的; (六)有其他工作过错、失职行为,给单位乃至社会造成不良影响的。 四、对以上工作过错、失职行为的责任人按《公务员法》、《安庆市机关效能监察投诉受理与责任追究办法》(试行)的有关规定追究责任: (一)行为情节轻微、危害不大的,酌情给予责任人批评、责令检查、通报批评、效能告诫等处理; (二)后果严重、在本单位或社会上造成不良影响的,按照干部管理权限和有关程序规定,酌情给予责任人警告、记过等行政处分; (三)法律、法规对工作过错、失职行为有明确规定的,依据法律法规对责任人进行处理; (四)责任人主动承认并纠正错误的,可以减轻处理;坚持错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的,从严处理; (五)责任人对处理不服的,可依据有关规定申请复查和申诉;复查和申诉期间不影响处理决定的执行。 五、工作责任追究情况纳入考核内容,对有工作过错和失职行为的责任人,视情节轻重,在评先评优或提拔任用时,实行一票否决。
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