弋江区人民政府办公室关于印发弋江区优化营商环境工作实施方案的通知-弋江区优惠政策|弋江区政策-产业园区招商

弋江区人民政府办公室关于印发弋江区优化营商环境工作实施方案的通知

政策

发布部门：弋江区人民政府办公室发布时间：2021年09月22日政策文号：弋政办〔2021〕27号有效性：政策是否有效未知，请慎用

各街道办事处，高新区管委会各部、区政府各部门，各有关单位：《弋江区优化营商环境工作实施方案》已经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。弋江区人民政府办公室2021年9月22日弋江区优化营商环境工作实施方案为进一步优化营商环境推动经济高质量发展，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。结合我区实际，制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，围绕服务企业全生命周期，营造有利于集聚更多先进生产力、生产要素的营商环境，推动全区经济高质量发展。二、主要任务（一）项目建设期1.用地建设项目。将用地项目审批全流程分四个阶段，其中发改委负责牵头项目备案和评估阶段，自然资源和规划分局负责牵头项目用地供应阶段，规划建设部负责牵头设计方案审查、施工条件审查及工程许可阶段和规划竣工验收阶段；牵头部门统一受理所需申请材料、组织开展并联审批，并督促协调审批进度，办理时限严格控制在36个工作日，力争再缩减10%。总牵头单位：规划建设部2.租赁厂房（含办公用房）项目。企业确定租赁意向后，厂房属国有资产的由管理单位负责，厂房属社会性资产的由各招商中心负责，在3个工作日内完成协议签订及厂房移交工作。企业在装修运营过程中，规划建设部要全程保障用水、用电，对低压小微企业用户，不涉及电力介入工程的，办理时间不超过两个工作日；涉及电力接入工程的，办理时间不超过4个工作日。对10千伏普通用户，各环节办理总时长不超过7个工作日。其他一般性问题在2个工作日之内解决。总牵头单位：规划建设部、综合部、新马公司（二）项目投产后3.严格协议政策兑现时限。以企业提交全部符合规定的材料开始计算兑现时限，原则上5个工作日内，财政局完成协议政策兑现。如须集体研究决策事项，会后即可按照程序办理，必要时可由会议牵头部门出具告知单等。总牵头单位：各招商中心4.解决人才及用工难问题。全面及时收集梳理企业用工需求，每季度分析企业用工需求、人员流动情况，并跟进提供招用工服务；每季度要完成企业实际用工需求80%的任务，并持续跟进。针对中高端人才需求，要对接人力资源公司，加大调度力度；要建立与高校联合培养、定向招聘的工作机制；每年度要完成人才实际需求80%的任务，并持续跟进。总牵头单位：区人社局5.解决企业融资难问题。高效发挥续贷过桥专项资金作用，年内为区内企业提供续贷过桥资金5亿元以上，提高资金周转率；加强对接省担保集团、省科技融资担保有限公司、市民强担保公司，最大程度满足区内企业融资需求，完成年度10亿元的担保任务。提升政府投资基金效能，加快基金投资进度，提高基金运作效率，年度股权投资和基金投资规模达到3亿元。总牵头单位：担保公司、新马公司6.精准开展政策宣讲活动。组建惠企政策宣讲团队，大力宣传国家、省、市关于促进企业发展的政策措施，切实提升政策知晓率，各业务部门集中宣讲每季度1次。总牵头单位：区经信局7.加大项目申报指导力度。建立共享企业信息库、项目库，提前介入、全程参与指导企业进行项目申报，帮助企业用好、用活各项扶持政策，各类产业扶持资金牵头申报单位年度争取金额较上一年度增加5%。责任单位：区发改委、区经信局、科技发展部、区商务局、区财政局等。（三）完善产业生态8.加力创新平台建设。加强产业创新平台建设，努力申报国家级、省级创新平台，各牵头部门年度新增1家国家级创新平台，新增省级、市级创新平台在上年度的基础上再增加1个。牵头单位：科技发展部、区发改委、区经信局9.加快创业载体建设。集中力量建设一批高水平创业载体，争创一批国家级、省级、市级众创空间和孵化器，牵头部门年度新增1家国家级众创空间、孵化器，2家省级众创空间、孵化器，3家市级众创空间、孵化器。总牵头单位：科技发展部、区人社局10.开展各种类型的路演活动。组织金融、法律、咨询等机构每年开展路演活动不少于2次，鼓励企业积极参与各类创新创业大赛，协助不少于10个企业开展各种形式的路演活动。总牵头部门：区发改委、科技发展部、财政局（金融办）三、组织实施1.建立推进机制。各牵头单位要加强组织协调，做好统筹调度，认真研究提出细化配套政策措施，确保各项任务按时保质完成。2.强化督查考核。主要采取日常督查和年终考核相结合的方式开展，由区督查办作为考核主体单位，对被考核单位进行日常督办和量化打分。3.强化结果应用。优化营商环境目标考评结果列入年度考核加减分项目中，总分值20分。对于考核结果较差的单位，将进行通报批评，并列入下一年度重点巡察整改范围；对连续两年结果较差的单位，将对其主要负责人进行诫勉谈话或进行岗位调整。

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