【2022年安徽招商】滁州引才育才：政策赋能激发创新活力-安徽产业园区

【2022年安徽招商】滁州引才育才：政策赋能激发创新活力

所属地区：安徽发布日期：2022年05月24日

滁州引才育才：政策赋能激发创新活力
一、政策体系：全链条扶持人才发展
滁州市出台《高层次科技人才团队扶持细则》，构建 “引进 — 培育 — 转化” 政策闭环：

资金支持：设立 3 亿元天使投资基金，以 “债权 + 股权” 方式扶持 28 个高层次团队，其中 18 个项目获省级认定，争取省扶持资金 9100 万元。
落地保障：提供最高 200 万元购房补贴、100 万元科研启动资金，建成人才公寓 1200 套，配套子女入学 “绿色通道”。
二、平台建设：创新载体集群发展
研发平台：建成国家级企业技术中心 5 个、省级工程技术研究中心 32 个，2022 年新增产学研合作项目 68 个，如某汽车零部件团队与合工大共建智能驾驶实验室，研发投入增长 40%。
成果转化：搭建 “滁州市科技大市场”，2022 年促成技术交易 127 项，交易额超 5 亿元，其中某新材料团队的石墨烯导热膜技术转化后，产品应用于华为手机散热模组。
三、人才效能：创新驱动产业升级
引进的 28 个团队中，15 个聚焦智能家电、新能源等主导产业：

智能家电领域：某团队研发的节能压缩机技术，使空调能效提升 15%，已应用于美的、格力滁州基地，年节约用电超 1 亿度。
新能源领域：博士团队创立的锂电池材料企业，打破日本旭化成垄断，产品进入宁德时代供应链，2022 年营收突破 8 亿元。
四、长效机制：产教融合培育本土人才
与中科大、合工大等共建现代产业学院，开设 “订单班” 12 个，年培养技术人才 800 名。推行 “技能大师工作室” 制度，评选市级大师 10 人，带动 3000 名产业工人技能提升，某家电企业技师团队改进工艺，使产品不良率从 3% 降至 0.5%。

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