合肥招商引资

安徽工会搭建就业创业平台 滁州等地援助月活动成效显著

创新创业
所属地区:安徽-合肥 发布日期:2025年08月13日
在招商引资持续深化的背景下,安徽省总工会立足服务实体经济发展,依托全省工会就业创业援助月活动搭建专业化平台,通过整合资源、跨区协作和精准服务,为企业用工和劳动者就业提供有力支撑,有效优化了区域营商环境,助推经济高质量发展。
一、创新劳务协作机制,打破就业地域壁垒
以化解产能过剩行业就业压力为重点,安徽省总工会主导建立跨区域劳务输出合作平台。一方面,推动合肥市总工会与淮北、淮南等市建立煤炭行业职工定向输出通道,组织芜湖与马鞍山开展制造业用工协同;另一方面,拓展省际合作空间,促成安徽煤炭企业与江苏常州用工单位专场对接会,推动长三角地区劳动力资源互补。这种“省内联动+省外延伸”的双轨模式,为劳动者跨区域流动创造了高效路径。
二、强化技能培训赋能,提升再就业竞争力
针对分流职工再就业难题,安徽省总工会在淮北、淮南、马鞍山、铜陵等产能集中地区开展专项技能提升行动。通过签订培训目标责任书、划拨专项资金支持等方式,围绕智能制造、现代服务等新兴领域开设职业技能课程,帮助劳动者快速适应产业转型需求。同步建立培训-考核-推荐一体化服务体系,确保技能转化与岗位衔接无缝对接,切实增强重点群体的市场竞争力。
三、创业扶持精准施策,激发市场主体活力
为响应大众创业浪潮,安徽省总工会在滁州举办“扶持创业促就业”签约座谈会,邀请创业者分享经验并研讨帮扶政策。在滁州、阜阳等地区试点创新性举措,安排专项资金实施小额贷款贴息,重点支持农民工、转岗职工等群体创业项目。通过降低融资成本、提供创业辅导等组合措施,有效提升初创企业存活率,形成“以创业带就业”的良性循环。
四、线上线下协同服务,打造就业品牌矩阵
各级工会创新服务载体,采取“现场招聘+云上平台”结合方式,在全省范围组织数百场分行业、分群体专场活动。重点推广“找工作、工会帮你忙”服务品牌,设立政策咨询、职业指导、法律援助专区,累计覆盖数十万人次。同时建立动态就业需求数据库,针对弱势群体开展“一对一”帮扶,确保服务精准触达最后一公里。
五、多元主体协同发力,构建长效服务生态
安徽省总工会发挥组织纽带作用,联动人社部门、企业协会和社会机构形成促就业合力。通过设立产能过剩行业职工就业服务驿站、搭建企业用工需求直报平台等措施,实现岗位信息实时共享。在地方实践中,滁州、阜阳等地将工会就业服务纳入地方民生工程体系,通过政策集成与资源整合,持续巩固就业创业基础支撑网络。
此轮工会援助月活动,通过平台化运作和全链条服务,既缓解了企业招工难问题,又为劳动者提供了多元化发展通道。特别是劳务协作机制的深化和创业扶持政策的落地,为区域产业转型升级注入新动能,彰显了工会在服务高质量发展中的枢纽性作用。后续工作将聚焦长效机制建设,进一步推动就业服务标准化、品牌化发展。

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