合肥经开区深化“工学一体”培养模式为招商引资筑牢人才根基-合肥产业园区

合肥经开区深化“工学一体”培养模式为招商引资筑牢人才根基

人才政策经济开发区

所属地区：安徽-合肥发布日期：2025年08月09日

合肥经开区始终将人才培养作为优化营商环境、助推招商引资的重要举措。近日，区域内多家重点企业与职业院校集中签订工学一体合作协议，标志着这一创新人才培养模式在园区的实践迈入新阶段，为产业高质量发展注入持久动力。
一、政策引领下的人才培养创新实践
安徽省高度重视技能人才队伍建设，2014年创新性出台相关政策，在全省范围内开展工学一体就业就学工作试点。该政策核心在于通过政府引导，推动企业与职业院校深度合作，实现招工与招生工作的同步推进。这种模式打破了传统人才培养中企业与学校之间的壁垒，将企业实际需求融入人才培养全过程，既能帮助企业一线员工系统提升职业技能，为其职业发展路径拓宽空间，也能促使职业院校更精准地培养符合市场需求的技能型人才，从而形成良性互动的人才生态系统。
二、合肥市的先行探索与积累
作为安徽省首批工学一体就业就学工作试点城市之一，合肥市积极响应省级政策部署，多年来持续推动相关工作落地见效。自2014年起，合肥市便组织职业院校与本地企业开展合作，通过签订协议、共建实训基地、共同开发课程等多种形式，探索工学一体培养模式的本土化路径。早期的探索为合肥市积累了宝贵经验，也为后续在更大范围、更深层次推广这一模式奠定了坚实基础，形成了政府、企业、院校三方协同发力的良好局面。
三、合肥经开区的深化推进与显著成效
合肥经开区作为合肥市乃至安徽省重要的产业发展高地，对高素质技能人才有着持续且旺盛的需求。园区积极承接并深化市级工学一体工作部署，将其作为提升企业核心竞争力、优化产业人才结构的关键抓手。此次多家企业与院校的集中签约，是园区深化工学一体培养模式的又一重要举措。参与合作的企业涵盖了电子制造、高端装备等园区重点发展产业，院校则包括多所具备深厚专业底蕴和教学实力的职业学校与高等院校。通过合作，企业将参与到院校的教学计划制定、实训课程设置等环节，提供真实的生产环境和实践岗位；院校则根据企业需求调整专业设置，输送符合岗位要求的实习生和毕业生，实现了人才培养与产业需求的无缝对接。
四、工学一体模式的多维度价值与未来展望
工学一体培养模式的推行，展现出多方面的显著价值。对于企业而言，能够获得稳定且符合岗位技能要求的人力资源供给，降低招聘和培训成本，提升员工队伍的稳定性和忠诚度，进而增强企业在市场中的竞争力。对于职业院校而言，通过与企业的深度融合，能够及时了解行业发展动态和技术前沿，更新教学内容和方法，提高人才培养质量，使学生毕业后能够快速适应工作岗位，提升就业质量和就业率。对于学生个人而言，在学习过程中即可参与实际生产，获得宝贵的工作经验和收入，同时明确职业发展方向，实现从学生到职业人的平稳过渡。未来，合肥经开区将继续优化工学一体培养模式的实施环境，鼓励更多企业和院校参与其中，拓展合作领域，深化合作内容，完善配套支持政策，推动这一模式在园区内实现规模化、常态化发展，为区域经济持续健康发展提供更加坚实的人才保障，也为招商引资工作营造更具吸引力的人才环境。

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