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安徽电信及十八家分公司蝉联省级文明单位 合肥芜湖等同步上榜

所属地区:安徽-合肥 发布日期:2025年08月08日
近日,中国电信安徽公司被安徽省精神文明建设指导委员会授予“第十届安徽省文明单位”荣誉称号,这是该公司自2004年起连续第五次获此殊荣。同期,合肥电信、芜湖电信等安徽18个电信分公司也一同上榜。作为区域信息服务主力军,安徽电信在推动企业高质量发展的同时,以文明创建赋能地方招商引资与社会进步,实现物质文明与精神文明建设双丰收。
一、强化政治引领,筑牢文明创建思想根基
长期以来,安徽电信始终坚持党对企业的全面领导,将政治建设作为文明创建的根本保障。公司党委带头深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,通过党委理论学习中心组学习、专题研讨等形式,推动党的创新理论入脑入心。扎实开展党的群众路线教育实践活动,聚焦“四风”问题整改,引导党员干部深入基层一线,倾听客户和员工心声,将理论学习成果转化为服务群众的实际行动。同时,把社会主义核心价值观融入企业发展战略、员工行为规范和文化建设各环节,通过主题宣讲、文化上墙、知识竞赛等方式,让“富强、民主、文明、和谐”等价值理念成为全体员工的共同追求,为文明单位创建筑牢思想根基。
二、聚焦转型发展,以创新服务驱动价值共赢
围绕企业转型发展大局,安徽电信坚持以客户需求为导向,推动企业价值与客户价值协同增长。在信息基础设施建设领域,公司持续加大投入,推进5G网络向乡镇农村延伸、光纤宽带向千兆能力升级,构建起覆盖城乡的高速信息网络,为安徽数字经济发展提供“高速路”。针对政企客户,推出智慧政务、智慧医疗、智慧教育等数字化解决方案,助力政府部门提升治理效能,帮助企业降本增效。例如,为工业园区提供定制化通信服务,保障企业生产数据高效传输,以优质信息服务优化营商环境,为地方招商引资提供坚实的通信支撑。在个人客户服务方面,简化业务办理流程,推行线上线下一体化服务,通过智能客服、远程协助等方式提升服务便捷度,让客户切实感受到文明服务的温度。
三、深化文化建设,培育文明向上企业风尚
安徽电信将企业文化建设作为文明创建的重要载体,大力弘扬“亮剑精神”,激励员工在改革发展中敢闯敢试、攻坚克难。公司建立健全先进典型选树机制,每年开展“文明员工”“服务标兵”“优秀共产党员”等评选活动,通过内部宣传栏、事迹分享会等形式,讲好身边榜样故事,营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。同时,切实改进机关工作作风,推行“首问负责制”“限时办结制”,简化内部审批流程,提高工作效率。开展“文明科室”“文明班组”创建活动,从办公环境整洁、服务用语规范、团队协作高效等细节入手,推动文明行为在基层落地生根。此外,组织开展书法绘画比赛、体育竞技活动、文艺汇演等文体活动,丰富员工精神文化生活,增强企业凝聚力和向心力,形成积极向上、文明和谐的企业风尚。
四、勇担社会责任,彰显文明企业时代担当
作为国有企业,安徽电信始终牢记“国之大者”,积极履行社会责任,以实际行动诠释文明单位的责任与担当。在乡村振兴领域,公司深入推进“数字乡村”建设,为偏远地区铺设通信光缆,开通4G/5G基站,让农村群众享受与城市同等的信息服务;开展“电信帮扶”行动,帮助帮扶村发展特色产业,通过电商平台拓宽农产品销售渠道。在应急通信保障方面,组建专业应急通信队伍,配备应急通信车、卫星电话等设备,在重大自然灾害、重要会议活动期间,24小时待命,确保通信网络畅通。积极投身公益事业,组织员工参与“学雷锋志愿服务月”“文明交通劝导”“社区环境整治”等活动,累计开展志愿服务千余次;关爱特殊群体,为老年人提供手机使用培训,为残障人士推出专属通信优惠套餐,用爱心传递文明力量。
五、全域协同创建,市县联动擦亮文明品牌
此次安徽电信及18个分公司同步荣获“第十届安徽省文明单位”,是公司推进全域文明创建的显著成果。省公司制定统一的文明创建工作方案,明确创建目标、任务和责任分工,指导市县分公司结合区域实际开展创建工作。合肥电信立足省会城市定位,将文明创建与服务城市发展相结合,助力合肥打造“数字名城”,在智慧交通、智慧城管等领域提供优质服务;芜湖电信聚焦皖江城市带建设,为当地企业提供工业互联网解决方案,推动制造业数字化转型;其他市县分公司也纷纷结合地方特色,在服务县域经济、优化民生服务等方面主动作为,形成“省公司引领、市县公司协同、全员参与”的创建格局。通过市县联动、上下协同,安徽电信文明创建工作实现全覆盖、无死角,让文明品牌在江淮大地持续擦亮。
此次连续第五次荣获“安徽省文明单位”荣誉称号,是对安徽电信精神文明建设工作的充分肯定,更是对公司未来发展的激励与鞭策。站在新的起点上,安徽电信将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进精神文明建设与企业改革发展深度融合,不断提升服务质量和文明水平,为安徽经济社会高质量发展贡献电信力量。

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