肥西县通报批评10名缺席工作务虚会领导干部招商纪律建设引关注-安徽产业园区

肥西县通报批评10名缺席工作务虚会领导干部招商纪律建设引关注

所属地区：安徽发布日期：2025年08月07日

近日，肥西县在推进招商引资和经济社会发展过程中，对10名县直单位主要负责人违反会议纪律的行为进行全县通报批评，并要求作出书面检查。这一举措彰显了当地强化作风建设、严肃工作纪律的决心，也为优化营商环境提供了制度保障。
一、事件背景与处理结果
2024年，肥西县召开年度工作务虚会，重点研讨招商引资、产业发展等核心议题。经查，有10个县直部门的主要负责人未履行请假程序擅自缺席，或违规安排他人代会。县委对此高度重视，经研究决定：
1. 在全县范围内对涉事人员进行通报批评
2. 责成相关责任人提交书面检查材料
3. 将处理结果纳入年度考核评价体系
二、会议纪律的规范要求
根据肥西县党政机关会议管理办法规定：
1. 重要会议实行"一把手"负责制
2. 确需代会须提前24小时书面报批
3. 代会人员需具备同等议事决策权限
此次涉事人员的行为违反了《关于进一步严肃会风会纪的通知》中"三个严禁"要求：严禁无故缺席、严禁违规代会、严禁敷衍应付。
三、纪律建设的深层意义
1. 作风建设维度
此次处理体现了肥西县"严字当头"的管理理念，通过抓会风促作风，强化领导干部的规矩意识。近年来，当地已累计开展会风督查12次，整改问题34个。
2. 营商环境建设
严肃的会议纪律保障了政令畅通，特别是招商引资等重要决策的贯彻落实。数据显示，2024年肥西县新签约项目数量同比增长23%，这与政务效能的提升密不可分。
3. 干部管理创新
肥西县建立"会议出勤-工作落实-考核评价"闭环机制，将纪律执行与职务晋升、评优评先直接挂钩。目前已对6名违反纪律的干部实行"一票否决"。
四、整改与长效机制
涉事单位均已召开专题民主生活会，并制定整改方案。肥西县同步推出三项措施：
1. 建立会议签到人脸识别系统
2. 实施会风会纪"红黄蓝"预警机制
3. 开展"转作风、提效能"百日攻坚行动
五、典型案例的警示效应
此次通报在肥西县干部队伍中引发强烈反响。多个部门自发组织纪律学习，修订内部管理制度。县纪检监察机关表示，将持续加大明察暗访力度，对顶风违纪行为从严处理。
六、制度建设的延伸思考
专家指出，会风问题实质是工作作风的缩影。肥西县的做法具有示范价值：
1. 从小切口入手抓大作风建设
2. 将纪律要求转化为治理效能
3. 通过制度创新防范形式主义
当前，肥西县正以此次事件为契机，全面推进"效能革命"，重点整治"庸懒散慢乱"等突出问题，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

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