【马鞍山招商】经开区"四重四亮"活动激发党员先锋动能赋能高质量发展-马鞍山产业园区

【马鞍山招商】经开区"四重四亮"活动激发党员先锋动能赋能高质量发展

高质量发展

所属地区：安徽-马鞍山发布日期：2025年07月29日

马鞍山经济技术开发区在深化主题教育实践中，将"四重四亮"活动与招商引资、产业升级深度融合，通过创新党建载体激发党员干部干事创业活力，推动营商环境优化取得实质性突破。活动开展以来，党员干部在项目招引、企业服务等关键环节彰显先锋作用，促成多个重点项目落地，实现党建与经济发展同频共振。
一、红色教育筑牢信仰根基
以党支部为单元开展的"重读入党志愿"等系列活动形成常态化机制。2023年春季，组织300余名党员干部赴西梁山烈士陵园开展现场教学，通过实物档案展陈、情景党课等形式强化党性锤炼。创新开设"流动党课"平台，累计开展初心分享活动40余场次，邀请参战老兵等特殊群体讲述革命故事，使红色基因融入工作实际。
二、实践课堂强化使命担当
将薛家凹生态修复区等本土案例纳入教学资源，2023年分批次组织党员干部实地考察长江岸线治理成果。建立"对标先进"学习机制，通过观影研讨、案例剖析等方式，引导党员将生态保护理念延伸至园区规划建设。在招商引资过程中，党员干部主动践行绿色发展要求，推动新能源、智能制造等环保型产业占比提升至65%。
三、亮牌行动优化服务效能
政务服务大厅设立21个党员示范岗，实行"三亮"工作法：窗口人员佩戴党徽上岗、岗位公示服务标准、电子屏滚动播放承诺事项。2023年三季度推出的"承诺卡"制度，累计收集企业评价意见180余条，推动审批时限压缩30%。建立"党员联企"机制，为重点项目配备专职服务管家，协调解决用地、用工等实际问题。
四、量化考评激发队伍活力
推行"先锋指数"管理体系，将招商引资成效、企业满意度等30项指标纳入考核。2023年度民主评议中，15个党支部因在项目攻坚中表现突出获评先进。开展"岗位大练兵"活动，通过业务比武、情景模拟等方式提升服务能力，促成党员干部牵头申报发明专利26项，推动3个产学研合作项目落地。
五、长效机制巩固教育成果
建立"学做改"闭环机制，将主题教育查摆的120项问题纳入台账管理。在园区改造升级中，党员干部带头包保重点路段，推动完成6条主干道景观提升。通过设立党员责任区，实现网格化服务全覆盖，2023年企业投诉量同比下降42%，群众满意度测评达92分。

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