安徽"四面出击"聚力招才引智跑出加速度
所属地区:安徽
发布日期:2025年07月02日
安徽省深入实施创新驱动发展战略,将招才引智作为推动高质量发展的关键引擎,通过平台打造、机制创新、柔性引才、生态优化"四面出击",精准发力招商引资与人才引进深度融合。一段时期以来,全省各地行动迅速,聚焦重点产业布局,强化创新要素集聚,构筑起具有区域竞争力的人才高地,为经济社会发展注入了强劲动能。
一、聚焦筑巢引凤,建强创新策源平台
安徽省着力打造高能级创新载体集群,加速汇聚创新资源。国家科技成果转移转化示范区在安庆等地设立分基地,推动科技创新成果高效转化。积极引进顶尖科教资源,如安庆市与浙江大学合作共建未来产业技术研究中心,与合肥工业大学共建汽车和装备制造研究院,搭建起产学研深度融合的桥梁。全省布局建设一批院士工作站、新型研发机构等高端平台,例如安庆市建成多家院士工作站及省级以上新型研发机构。这些实体化运作的高层次平台,有效承载了创新项目落地和高端人才施展才华的需求。
二、强化机制创新,畅通要素保障渠道
在机制保障方面积极突破,破解人才项目发展的资金瓶颈。大力推进省级科技成果转化引导基金在地方落地运营,其中覆盖安庆市的省级科技成果转化基金子基金高效运转,完成了对多个科技项目的参股投资。全省完善项目遴选推荐机制,支持一批科技创新项目纳入省级及以上重大基金项目库,确保优质项目获得稳定的金融支持。通过这些市场化、专业化的运作模式,有效缓解了科创企业和人才团队创新创业面临的资金难题,显著激发创新活力。
三、构建聚才磁场,拓展柔性用才路径
安徽省大力推行"不求所有、但求所用"的柔性引才理念,面向全球汇聚智力资源。积极吸引国内外顶尖科学家,以学术交流、项目合作、顾问指导等多种形式服务地方发展。同时,着力对接国内高水平高校资源,引导和鼓励优秀毕业生资源向重点产业和关键领域集聚。安庆等地通过实施高校人才专项计划,成功促成众多来自双一流高校的优秀毕业生赴当地企业开展科研攻关、技术研发,有力支撑了企业核心竞争力的提升。
四、优化生态育才,厚植人才发展沃土
安徽省将持续优化人才发展环境作为基础工程,着力构建近悦远来的人才生态。提升人才服务保障水平,在科技项目申报、创新资源对接、科研成果评价等方面提供全链条支持。注重青年科技人才和创业团队的培育与扶持,构建覆盖人才发展全周期的政策支持体系。通过完善人才激励、创业扶持、安居保障等措施,营造尊重人才、鼓励创新、宽容失败的社会氛围,确保引进人才留得住、用得好、有发展,推动形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环格局。