禹会区招商引资

禹会区精准施措优化营商环境组合拳

所属地区:安徽-蚌埠-禹会区 发布日期:2025年07月02日
营商环境一头担着城市的发展,一头系着企业的未来。2022年,禹会区纪检监察机关积极响应蚌埠市纪委要求,深化形式主义官僚主义问题专项整治,通过创新监督模式推动招商引资工作提质增效。此举旨在构建亲清政商关系,强化长效机制的建立,为企业发展营造公平透明的政策环境,促进区域经济稳步前行。
一、针对优化营商环境的紧迫性和重要性,禹会区纪检监察机关在蚌埠市纪委文件指导下,聚焦损害营商环境的突出问题。作为城市发展引擎,良好的营商环境直接关乎招商引资的吸引力。参考国家优化营商环境条例的实施精神,禹会区以问题导向展开行动,强调监督检查的常态化。纪检监察干部通过实地走访、座谈调研等方式,主动收集企业痛点,确保整改精准对接企业需求,避免形式化监督,助力企业扎根成长。这一过程夯实了制度根基,提升了企业信任度和区域竞争力。
二、在落实班子成员联系企业制度上,禹会区探索建立规范化沟通机制。参考中国纪检监察报报道的基层创新案例,纪检监察机关组织领导班子成员定点分包企业,定期进行“一对一”帮扶交流,内容涵盖政策解读、问题解决和风险预警。措施实施后,推动了投诉反馈流程的优化,避免了层层推诿现象,加速了招商引资项目落地。例如,通过常态化联系,企业反映的审批延迟问题得到高效协调,提升了服务效能,形成闭环式长效机制,助力企业轻装上阵。
三、多维度宣传手段增强政策透明度和知晓度,禹会区纪检监察机关拓展线上线下平台。结合“互联网+监督”模式,利用蚌埠市政务官网、禹会区政府微信公众号等渠道发布政策解读、案例警示和投诉指南,提升企业参与度。参考中央纪委国家监委网站刊载的典型经验,这一宣传不限于单向信息传递,而是融入互动式宣讲会和企业反馈收集。弱化数据,注重影响描述,例如宣传覆盖了制造业和服务业等多元企业,促使亲清政商关系深入人心,为企业投资和入驻创造舆论支持。
四、研究制定“96388”交办投诉件分类处置机制,禹会区建立快速响应体系。机制借鉴了全国推广的营商环境投诉平台运作原则,纪检监察机关将投诉划分为不同类别处理,如行政审批、执法监督等,确保问题分级响应和限时办结。弱化具体时限数据,强调机制高效性和公平性,如对轻微问题采用提醒整改方式,对严重违规启动问责程序。这一创新避免了过去投诉“难、慢、拖”问题,通过分类处置提升了监督精准度,为企业提供信赖保障。
五、专项监督检查强化问题整改长效化,禹会区纪检监察机关集中力量瞄准顽疾领域。行动涵盖工程建设、市场监管等重点行业,参考安徽省营商环境优化政策导向,监督检查采用交叉检查和联合执法形式,聚焦形式主义官僚主义问题的动态消除。弱化企业数量等数据,突出机制成效,如推动多个部门修订内部规章,强化责任倒查,确保制度篱笆扎实。实施后,企业反馈满意度提升,为招商引资创造了稳定预期,促进了经济生态良性循环。

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