合肥重点产业人才需求增长招商引资助力高质量发展-合肥产业园区

合肥重点产业人才需求增长招商引资助力高质量发展

所属地区：安徽-合肥发布日期：2025年07月19日

合肥市围绕战略性新兴产业发展和招商引资工作需要，发布了重点单位人才需求目录，显示当地产业升级带动人才需求持续增长。目录覆盖集成电路、新型显示等13个重点产业领域，企业紧缺人才需求总量突破万人，其中先进制造、现代服务业等领域需求突出，海外高端人才引进力度同步加大，反映出合肥市产业结构优化与人才集聚的良性互动。
一、重点产业人才需求规模显著提升
合肥市人社局组织对全市13个县（市）、区（开发区）870家重点单位开展调查，样本数量较此前周期增加139家。调查显示，企业紧缺人才需求总量达10516人，同比增长36.3%，其中普通职位占比75.1%，较上一周期上升3.8个百分点。需求集中在先进制造、新型显示、现代服务业三大领域，与合肥市打造"芯屏汽合"产业集群的战略方向高度契合。集成电路、新能源等战略性新兴产业首次被纳入统计类别，表明当地产业布局持续深化。
二、海外高端人才引进力度加大
调查企业提出的海外高端人才需求总计121人，同比增长47%，现代服务业、先进制造、集成电路和新能源成为主要需求领域。为增强竞争力，约24%的企业为海外人才提供50万元以上年薪，部分科研机构和技术企业还配套住房补贴、项目孵化支持等政策。这一趋势与安徽省推进"科大硅谷"建设、强化国际人才合作的部署相呼应。
三、产业升级与人才政策协同推进
合肥市将人才目录与招商引资工作联动，通过"链长制"精准匹配重点企业需求。新型显示产业依托京东方等龙头企业形成集聚效应，带动上下游技术人才需求；集成电路产业通过长鑫存储等项目建设，吸引设计、封装测试领域专业人才。当地同步实施"人才政策20条"，对符合条件的高层次人才给予科研经费、子女教育等综合保障，形成"产业-人才-政策"闭环生态。
四、区域协调发展特征显现
调查反映，合肥经开区、高新区等产业集中区对工程师、技术经理人等岗位需求占比超60%，而瑶海区、庐阳区等中心城区侧重现代服务业管理型人才。县域经济中，肥西县、长丰县围绕新能源汽车配套产业加大技能型人才引进。这种差异化分布表明，合肥市"产城融合"发展模式正推动人才资源在区域内有序流动。
五、长效机制服务人才供需对接
合肥市建立常态化人才需求监测体系，按季度更新重点企业用工动态，并通过"合肥市人才服务平台"实现岗位智能匹配。针对目录中反映的"技能人才缺口"问题，当地推动职业院校与重点企业共建实训基地，2023年累计培养定制化技术工人超5000名。下一步将结合招商引资项目落地情况，动态优化人才目录分类标准，强化产业需求与教育资源的精准对接。

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