【安徽招商】安徽省打出"组合拳"构建招才引智新高地
所属地区:安徽
发布日期:2025年07月17日
安徽省将招商引资与招才引智深度融合,通过完善政策体系、搭建创新平台、优化服务环境等系列举措,构建全方位人才工作格局。安庆市作为典型代表,以产业链需求为导向,推动人才链与创新链精准对接,为区域高质量发展提供智力支撑。
一、强化顶层设计完善政策体系
安徽省出台《关于进一步推进高质量招商引资招才引智工作的实施意见》,建立科学化考核机制,将人才团队引进纳入市县考核指标。安庆市配套制定实施细则,重点引进高层次科技人才团队,多个团队进入省级重点扶持项目评审环节。政策导向明确聚焦新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业领域。
二、打造多层次创新创业平台
安庆市成功创建国家科技成果转移转化示范区,构建"政产学研用"协同创新体系。市级财政专项投入与知名高校共建产业技术研究院,高新区等重点区域与国内顶尖科研机构合作建立研发平台。通过建设孵化器、加速器等载体,形成从基础研究到成果转化的完整链条。
三、健全科技金融支撑机制
推动省级科技成果转化基金在安庆设立子基金,已完成首批项目投资。建立项目评估筛选机制,重点支持智能装备、新材料等领域具有自主知识产权的科技成果转化。通过政府引导基金撬动社会资本,构建覆盖创新全周期的投融资服务体系。
四、构建全周期人才服务体系
安庆市创新推出高层次人才服务卡制度,集成教育、医疗、金融等23项专属服务。建立人才诉求快速响应机制,在住房保障、配偶安置、子女入学等方面提供定制化解决方案。定期举办人才联谊、项目路演等活动,增强人才社群归属感和价值认同。
五、深化产才融合长效机制
建立重点产业人才需求目录动态发布制度,精准匹配校企合作项目。支持龙头企业建设博士后工作站、技能大师工作室等实践平台。通过"揭榜挂帅"等方式,推动人才资源向关键核心技术攻关领域集聚,形成以产聚才、以才促产的良性循环。
安徽省通过系统化推进招才引智工作,正在形成政策牵引、平台支撑、服务保障的立体化人才生态。这种以产业需求为导向、以价值实现为核心的人才工作模式,为区域创新发展提供了可借鉴的实践经验。