【安徽招商】安徽技能人才突破530万大关职业教育与竞赛双轮驱动高质量发展-安徽产业园区

【安徽招商】安徽技能人才突破530万大关职业教育与竞赛双轮驱动高质量发展

所属地区：安徽发布日期：2025年07月15日

安徽省在推进技工大省建设过程中，通过优化职业教育布局、强化职业技能培训、完善竞赛选拔机制等举措，实现了技能人才规模与质量同步提升。截至统计时点，全省技能人才总量达530.3万人，高技能人才占比超28%，为招商引资和产业升级提供了重要支撑。这一成果得益于系统性政策推动与市场化需求的有效衔接。
一、技能人才培育体系持续完善
安徽省构建了覆盖城乡的多层次技能培训网络，483所职业院校和916个民办培训机构形成协同发展格局。职业院校在校生规模较六年前净增10.6万人，技工院校招生连续三年保持35%的高增长率，年培养能力突破5万名技工。培训内容聚焦智能制造、新能源汽车等战略性新兴产业，实现从量变到质变的跨越。
二、政策引领激发人才成长活力
自2017年实施技工大省建设方案以来，安徽省累计开展职业技能培训237.2万人次，完成鉴定考核131.2万人次。通过建立技能提升补贴、职称贯通等激励机制，新增技能人才99.1万人，其中高技能人才28.2万人年均增长7.3%，人才结构持续优化。合肥、芜湖等城市率先试点企业新型学徒制，将课堂直接设在生产线。
三、竞赛舞台展现工匠实力
全省544场各级职业技能竞赛形成常态化选拔机制，参与人次突破百万。在世界技能大赛舞台上，安徽省选手先后实现奖牌与金牌零的突破，数控车、机电一体化等项目达到国际先进水平。竞赛成果直接转化为行业标准，带动了半导体、人工智能等领域的技术革新。
四、产教融合服务实体经济
马鞍山、滁州等地建立职业教育集团，推动200余家龙头企业与院校共建实训基地。在装备制造、电子信息等重点行业，企业定制班占比达40%，毕业生对口就业率提升至78%。这种"入学即入职"的培养模式，有效缓解了结构性用工矛盾。
五、区域协同优化资源配置
皖北地区依托劳务输出优势发展特色培训，皖江城市带重点培育高端制造人才。省级财政每年安排专项资金支持实训设备升级，六安、宣城等革命老区建成一批公共实训基地。通过长三角职业教育一体化协作，安徽省30%的优质课程已实现跨区域共享。
当前，安徽省技能人才占就业人员总量比例较全国平均水平高出2.1个百分点。随着"新徽匠"品牌影响力的扩大，技能人才正成为支撑制造业高质量发展的核心力量，为打造具有重要影响力的科技创新策源地奠定人才基础。

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