【亳州招商】亳州高新区聚力招商引资攻坚干部下沉一线助推项目落地-亳州产业园区

【亳州招商】亳州高新区聚力招商引资攻坚干部下沉一线助推项目落地

招商项目

所属地区：安徽-亳州发布日期：2025年07月14日

亳州高新区全面启动“去机关化”暨招商引资、项目建设集中攻坚活动，聚焦经济发展主责主业，推动干部下沉一线，破解项目落地难题。通过领导干部包保责任制、优化营商环境等举措，集中解决签约未落地、开工停滞等项目问题，为区域高质量发展注入新动能。
一、“去机关化”改革破除行政壁垒，全员冲锋招商一线
亳州高新区明确将招商引资和项目建设作为“第一战场”，要求干部走出办公室，深入企业、工地和问题现场。通过实行“全员上阵”机制，打破部门职能界限，推动人员、资源向项目一线倾斜。活动强调用“脚步丈量土地”的实干精神，确保干部在项目落地、开工、投产全流程中全程跟进，形成“大抓招商、狠抓项目”的攻坚氛围。
二、包保责任制靶向攻坚，破解项目推进堵点
针对项目落地中的“卡脖子”问题，亳州高新区建立领导干部包保责任制，重点梳理签约未落地、落地未开工、停工或竣工未投产四类项目清单。在集中攻坚月期间，通过“一对一”跟踪服务，要求包保干部协调土地、审批、资金等要素保障，确保三分之一以上问题项目取得实质性进展。例如，某生物医药产业园项目因环评滞后停滞，包保专班联动环保部门提速审批，推动项目复工。
三、优化营商环境树立服务标杆，强化“亲商护商”理念
亳州高新区提出“招商引荐人是恩人、投资客商是亲人、干事干部是能人、破坏环境是罪人”的鲜明导向，要求干部依法依规穷尽办法服务企业。通过简化审批流程、推行“容缺受理”、建立企业诉求直达机制等措施，提升服务效能。同时，严查吃拿卡要等行为，以清廉作风保障企业权益，2023年累计解决企业用工、融资等问题逾200件。
四、长效化机制巩固攻坚成果，激发干部担当作为
为避免“运动式”攻坚，亳州高新区将招商引资和项目建设纳入干部考核体系，明确一线表现突出者优先晋升。同时，定期召开项目调度会，公开通报进展，形成“比学赶超”氛围。活动开展后，亳州高新区新签约项目落地率同比提升约15%，一批智能装备制造、现代中药项目加速投产，印证了干部下沉对经济拉动的实效性。

安徽亳州招商项目

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