【安徽招商】合肥经开区深化招商引资创新路径赴亳州开发区考察交流活动-安徽产业园区

【安徽招商】合肥经开区深化招商引资创新路径赴亳州开发区考察交流活动

所属地区：安徽发布日期：2025年07月11日

在深入推进招商引资"比学赶超"活动的背景下，合肥经开区代表团于2023年赴亳州开发区考察交流，聚焦学习招商引资、企业服务及项目落地等领域的先进经验。此次活动包括实地参观重点企业和座谈交流，探讨招落分离运行机制等内容，旨在推动区域协作并积累创新管理模式经验，为下一步招商引资工作提供借鉴，强化园区高质量发展动力。
一、考察活动的背景和目的围绕招商引资"比学赶超"倡议展开。作为合肥市经济发展的重要引擎，合肥经开区历来致力于优化投资环境，但面临机制创新不足等挑战。为弥补短板，团队选择亳州市开发区作为学习对象，后者以其高效招商引资和产业培育模式著称，在生物医药等领域积累了丰富实践。借鉴这一经验旨在激发内部竞争活力，推动经开区在招商引资策略上实现突破，同时深化跨区域合作框架。基于官方政策文件，此类学习活动是响应省级协同发展倡议的关键环节，有助于经开区借鉴亳州市开发区在资源整合和风险防控方面的优秀实践，为构建可持续投资生态奠定基础。
二、考察过程的重点环节包括实地参观多家企业及深入交流经验。代表团先后走访了宝龙药业、梧桐纺织产业园、誉隆亚东药业和天祥药业等重点单位，详细观察生产运营流程。例如，在宝龙药业考察中，了解了其通过招商引资吸引研发企业的案例，该企业采用供应链协同机制增强本地产业活力；梧桐纺织产业园则展示了落地服务标准化流程，如简化审批和人才配套支持。随后，与各企业相关负责同志展开探讨，聚焦项目快速落地问题解决方式。该过程不仅强化了对亳州市开发区运行机制的理解，还凸显了其在招商引资与企业服务衔接中的先进性。通过官方媒体报道可查，这些参观对象在亳州市开发区的产业布局中扮演核心角色，其经验源自长期政策优化和实战积累，考察团队据此识别出可复制的管理创新点，提升经开区在类似领域的实施能力。
三、座谈交流深入剖析了亳州市开发区的运行机制，尤其是招落分离模式的核心要素。在后续环节，双方代表围绕产业布局、招商引资策略和企业服务管理展开系统讨论，亳州市开发区分享了其招落分离实践的经验——该机制将招商引资与落地执行分离，确保专业团队各司其职，从而减少项目延误和资源浪费。考察团队系统学习了该模式下资源调配和效率提升方法，并结合经开区实际需求探讨了优化路径。同时，座谈会强调企业在服务方面的创新，如一站式平台支持初创企业。根据亳州市开发区管理委员会发布的报告，这一机制源自多年政策试点，有效推动了生物医药产业集聚。代表团通过问答互动，明确了该模式的可操作性，将其视为经开区推动招商引资改革的关键参考点，致力于在项目落地阶段实现更高效执行。
四、合作意向和未来展望聚焦区域协作与产业领域深化。考察结尾阶段，双方表达了在生物医药产业招商方面展开合作的意愿，主张相互借鉴资源共享机制并扶持优势互补。例如，基于亳州市开发区的医药产业资源，探讨联合推动研发项目引进或供应链整合。这一协作框架旨在解决产业同质化问题，通过官方渠道可追溯到省级协同发展备忘录，明确支持开发区间经验交流机制化。未来将加强信息互通和团队互访，持续优化招商引资策略，并将招落分离试点融入经开区运行管理模式。最终共识是强化园区共生发展，以本次考察为起点，探索建立长效合作平台，推动招商引资工作在技术创新和机制迭代上取得进展。
五、考察活动的意义和创新启示体现为招商理念与园区管理的双重突破。本次学习不仅是招商引资工作"比学赶超"的实践延伸，还触发经开区对运行管理模式的系统性反思。借鉴亳州市开发区在招落分离和企业服务等领域的经验，为经开区实施类似改革提供了实操指导，减少盲目试验风险。同时，这强化了区域联动对招商引资效率的促进作用，积累的机制将应用于项目推进实践。从权威政策文件分析，此类考察是省市推进高质量发展的重要路径，通过真实案例验证其成效，后续经开区计划推广学习收获，确保招商引资活动更贴近产业需求，实现园区经济稳健发展。创新学习中，团队强调了避免概念换转，确保管理模式调整基于真实经验，助力招商引资工作在可持续路径上稳步提升。

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