慈湖高新区人才驱动创新成效显著-马鞍山招商引资

慈湖高新区人才驱动创新成效显著

高新技术产业人才政策高新区

所属地区：安徽-马鞍山发布日期：2025年09月02日

慈湖高新区深入实施创新驱动发展战略，将招商引资与招才引智紧密结合，持续优化人才发展环境，通过构建高效协同的引才育才用才体系，将高层次人才团队资源转化为高质量发展的核心动能，科技创新活力显著增强，产业转型升级步伐不断加快。
一、构建全方位人才政策体系
高新区将人才资源视为创新发展的首要战略资源，制定并迭代升级了一系列具有竞争力的科技人才引进与培育政策。重点围绕主导产业发展需求，靶向引进关键核心技术创新团队。通过设立专项扶持基金、优化项目申报流程、强化生活配套保障等举措，显著提升了区域对高层次创新人才的吸引力与承载力。区内聚焦人工智能、高端装备制造、新材料、节能环保等战略性新兴产业，不断完善人才项目评估机制和精准服务体系。
二、强化产学研融合激发创新活力
充分发挥“政府引导、企业主体、院校支撑、市场运作”协同机制优势，着力畅通科技成果转化的全链条。高新区多措并举搭建高能级产学研合作平台，成功促成多家高校技术转移中心落户，如东南大学国家技术转移中心分支机构设立。高新区积极扮演“红娘”角色，促进区内领军企业与国内顶尖院校建立深度合作关系，落地一批填补技术空白、引领产业方向的前沿科技项目，例如引进的固废资源高值化利用项目、工业节能环保设备开发项目等成果显著。全年达成的产学研实质性合作项目数量稳步增长，有效推动了创新链与产业链的紧密衔接。
三、重大创新平台与人才载体建设成效凸显
平台能级的提升为人才聚集提供强力支撑。园区积极创建国家级、省级重点创新平台，推动相关企业成功申建省级博士后科研工作站、省级院士工作站等高端人才载体，标志着其基础研究能力与高端人才培养能力迈上新台阶。园区内部分企业承担并高质量完成了省级重大科技专项及关键核心技术攻关项目，突破了一批“卡脖子”技术难题，显著提升了产品的市场竞争力。企业技术创新主体的地位日益突出。
四、人才引育成果持续转化为发展优势
通过高层次人才团队的精准引进与高效服务，高新区内科技创新动能明显增强。企业技术创新能力加速跃升，涌现出一批掌握自主核心知识产权、技术水平处于前沿的明星企业和创新成果。多个创新项目不仅获得各级重大专项资金支持，更在实际应用中加速了生产工艺革新与产业绿色化智能化升级，有力推动了区域产业结构优化和经济增长动能的转换。创新团队在产业链关键环节的突破效应日益显现。
五、未来持续优化生态打造创新高地
面向未来，高新区将持续深化人才发展体制机制改革，打造更具吸附力的一流创新生态。规划推进与国内顶尖院校合作共建产业技术研究院等新型研发机构，如计划共建的北京大学工学院分支机构，将成为吸引全球顶尖科研人才的重要载体。园区计划未来进一步发挥重大科研项目和创新平台的磁吸效应，全年力争引进多个高水平创新创业团队，优化博士后科研工作站布局。高新区致力于激发各类创新主体活力，以人才集聚提升科技创新的整体效能和区域核心竞争力，奋力打造具有全国影响力的产业科技创新高地。

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