合肥综合性国家科学中心聚力打造人才高地-合肥产业园区

合肥综合性国家科学中心聚力打造人才高地

人才政策

所属地区：安徽-合肥发布日期：2025年08月29日

在深入推进创新驱动发展战略的背景下，安徽省围绕五大发展行动计划，将人才工程作为基础性保障工程，通过政策创新和机制优化，加速构建创新创业人才集聚高地。近日，相关部门召开专题协调会，重点研究合肥综合性国家科学中心建设中的招商引资与人才政策衔接问题，旨在为区域高质量发展提供坚实支撑。
一、强化人才工程的基础性作用
会议指出，人才资源是推动创新链与产业链深度融合的核心要素。合肥综合性国家科学中心作为国家级战略平台，需以更开放的姿态突破体制机制障碍，在高端人才引进、科研激励等领域先行先试。近年来，安徽省依托科教资源富集优势，已累计引进数十个高层次人才团队，带动量子信息、人工智能等前沿领域突破，初步形成“人才—技术—产业”良性循环。
二、深化重点领域改革攻坚
针对科研人员成果转化收益分配、跨境人才流动等难点，安徽省提出建立“揭榜挂帅”机制，鼓励企业联合高校院所攻关“卡脖子”技术。合肥市试点赋予科研机构人才评价自主权，对战略科学家实行“一事一议”支持政策。数据显示，当地高新技术企业数量连续多年保持两位数增长，印证了人才政策与产业升级的协同效应。
三、构建全域协同推进体系
会议强调，需压实各级主体责任，形成“一把手抓第一资源”的工作格局。皖江城市带与合芜蚌自主创新示范区将联动实施人才安居工程，配套建设国际学校、医疗中心等设施。目前，合肥滨湖科学城已规划建设百万平方米人才公寓，并设立专项基金支持青年科学家创业。
四、推动政策落地见效
为确保政策实效，安徽省建立督查考核机制，将人才工作纳入地方政府绩效考核。通过“线上+线下”服务平台，实现人才政策“一网通办”、诉求“一键响应”。下一步，将重点对接长三角G60科创走廊资源，联合开展跨国人才招引活动，进一步放大合肥综合性国家科学中心的辐射效应。

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