马鞍山慈湖高新区企业入围省“特支计划”推荐名单-马鞍山产业园区

马鞍山慈湖高新区企业入围省“特支计划”推荐名单

高新技术产业高新区

所属地区：安徽-马鞍山发布日期：2025年08月21日

2015年，马鞍山慈湖高新区在人才引育与产业发展协同推进中取得重要进展，一家环保设备企业成功入围安徽省创新创业领军人才特殊支持计划推荐名单。园区将招商引资与人才引育深度融合，通过强化人才支撑体系建设，为区域经济调结构、转方式、促升级提供坚实智力保障。
一、省“特支计划”申报推荐工作有序推进。2015年，慈湖高新区根据安徽省关于创新创业领军人才特殊支持计划的工作部署，启动第二批申报推荐工作。围绕园区主导产业和战略性新兴产业发展需求，园区广泛动员企业参与，征集到创新类、创业类人才申报材料多份。申报过程中，园区严格按照程序开展材料初审、专家评审及实地考察，重点评估申报人在技术创新、成果转化、企业发展等方面的综合能力，确保推荐对象符合计划要求。经过层层遴选，最终确定推荐名单，其中一家环保设备企业凭借在环保技术研发与应用领域的突出表现，获马鞍山市相关部门推荐，申报“特支计划”创新人才类别。
二、人才引育成为“调转促”核心驱动力。2015年以来，慈湖高新区聚焦安徽省调结构、转方式、促升级工作要求，将人才工作摆在产业转型发展的突出位置。园区立足产业基础，围绕高端装备制造、新材料、节能环保等重点产业，构建“产业需求导向、政策精准支持、服务全面保障”的人才引育机制。通过深入调研企业人才需求，建立人才信息库，推动产学研合作，引导企业与高校、科研院所共建创新平台，促进人才与产业深度融合。同时，园区强化人才政策供给，落实人才扶持资金、项目用地保障等措施，鼓励企业加大研发投入，支持人才开展技术攻关和成果转化，为产业转型升级提供智力支撑。
三、多层次人才工作成效持续显现。除省“特支计划”申报外，2015年慈湖高新区在人才引育方面多点突破。2015年9月，园区内一家新材料企业的科技人才团队凭借在新型材料研发领域的技术优势，成功入选马鞍山市高层次科技人才团队，获得市级政策支持，进一步推动企业技术创新和产业升级。同期，园区一家热能企业负责人申报科技部创新创业人才计划，经安徽省科技厅审核推荐，进入后续评审环节，有望成为园区在该国家级人才计划中的首位入选者。这些成果体现了园区在高层次人才、科技团队等不同维度人才引育工作上的系统性推进，形成了多层次、全覆盖的人才发展格局。
四、优化人才生态构建发展长效机制。慈湖高新区始终坚持“人才是第一资源”理念，通过完善服务体系、优化发展环境，构建“引才、育才、用才、留才”的全链条工作机制。在政策保障方面，园区整合各类资源，设立人才发展专项资金，对入选各级人才计划的个人和团队给予资金奖励，支持企业建设研发中心、博士后工作站等创新平台。在服务保障方面，园区建立人才服务绿色通道，为人才提供住房、医疗、子女教育等配套服务，解决人才后顾之忧。同时，园区加强创新创业氛围营造，举办人才交流活动、技术对接会等，搭建人才合作交流平台，鼓励人才在园区施展才华。通过持续优化人才发展生态，慈湖高新区不断增强对人才的吸引力和凝聚力，为园区经济社会高质量发展奠定坚实人才基础。

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