【龙子湖区招商】龙子湖改作风当好“四员”赋能“双招双引”-龙子湖区产业园区

【龙子湖区招商】龙子湖改作风当好“四员”赋能“双招双引”

所属地区：安徽-蚌埠-龙子湖区发布日期：2025年07月07日

蚌埠市龙子湖区积极改进工作作风，全力担当“四员”角色，赋能招商引资和招才引智工作，通过细化招商策略、调研产业基础、宣传投资环境、协调项目推进等举措，显著提升区域发展动能，推动经济高质量增长，实现产业集聚和项目落地新突破。
龙子湖优化作风争当四员驱动双招双引新引擎
蚌埠市龙子湖区为加速经济发展，聚焦招商引资关键环节，优化行政作风，明确干部担当“四员”职责。这一策略有效强化了区域项目落地效率，2023年度实施以来，显著提升了营商环境吸引力。具体实践通过深入调研、精准招商、环境宣传和高效协调，形成全方位支撑，确保招商引资项目高效推进，为产业升级注入新活力。
一、突出招商前线“战斗员”角色，精准拓展项目资源。蚌埠市龙子湖区创新招商模式，设立浙江片区、苏锡常片区、南京片区等区域性驻点联络小组，强化定向招商能力。通过以商招商、乡情招商、中介招商和平台招商等多元化方式，提升招商引资精准度和广度。工作聚焦储备潜在项目，形成项目对接梯度，为全年任务奠定基础。过程中，强化项目评估和筛选，避免“虚火”现象，确保了投资质量和落地可行性，推动产业集群形成初步格局。
二、强化招商主体“指导员”功能，深挖产业集聚潜力。蚌埠市龙子湖区实地走访已落户企业，全面梳理上下游产业链信息，明确“有什么、招什么、怎么招”导向，制定科学招商引资攻略。工作重点在于促进硅基产业等项目引入，形成专业集群效应。通过系统性调研和数据分析，识别产业链短板和拓展机会，助力形成区域硅基产业优势。实践强调以实效性驱动产业整合，避免盲目招商，确保项目符合地方特色和可持续发展需求。
三、担当投资环境“宣传员”职责，提升区域品牌影响力。蚌埠市龙子湖区围绕园区定位，全面宣传中央创新区、绿色工业示范基地等重点载体，加大招商引资工作宣传力度。多渠道发布信息，强化与长三角、珠三角、京津冀等经济区的合作，深化科技、人才和产业联动。工作中弱化数据量化，聚焦整体合作成果提升，确保信息传播真实权威，打造品牌口碑。举措助力吸引外部资源，形成环境优化反馈循环。
四、发挥各方关系“协调员”作用，保障项目高效推进。蚌埠市龙子湖区以“工招园”机制为抓手，协调领导小组解决项目瓶颈问题，强化帮扶、帮办和园区建设协作。实践聚焦重点项目调度，推动进展缓慢项目加快落地。工作中整合内部资源，避免多头管理，提升了投资服务效率。这一角色确保了招商引资项目全过程顺利运行，实现从签约到投产的无缝衔接。
蚌埠市龙子湖区通过精进作风担当“四员”，赋能双招双引新路径。2023年度推进中，系统优化招商引资体系，带动产业延链补链，形成经济内生动力显著增强。未来，将继续巩固机制成果，深化产城融合，为区域高质量发展提供坚实支撑。

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