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【2022年合肥招商】合肥蜀山人力资源服务产业园开园 五大平台构建人才服务新高地

产业
所属地区:安徽-合肥 发布日期:2022年05月12日
合肥蜀山人力资源服务产业园开园 五大平台构建人才服务新高地
一、"政府 + 市场" 双轮驱动 打造专业化服务载体
5 月 9 日,合肥蜀山人力资源服务产业园正式开园,园区采用 "政府引导、社会参与、市场运作" 模式,通过政府采购引入专业运营机构,旨在打造集招才引智、产业创新于一体的综合性服务平台。园区规划面积 5 万平方米,首批入驻企业包括智联招聘、猎聘等 20 余家知名人力资源服务机构。

园区重点建设五大平台:

人力资源信息化服务平台:整合全省人才数据库,提供智能匹配、在线面试等服务,2022 年一季度促成就业匹配超 1 万人次。
一站式公共服务平台:集成社保办理、档案管理、人才政策咨询等功能,实现 "一窗通办",平均办事时效缩短 50%。
高端人才服务平台:设立海外人才服务中心,为高层次人才提供落户、子女入学等 "一对一" 服务,已吸引 50 余名海归人才落户蜀山。
二、服务区域产业升级 精准对接发展需求
蜀山产业园紧扣合肥市 "芯屏汽合"" 集终生智 " 产业布局,建立重点产业人才需求目录,2022 年一季度为京东方、蔚来汽车等企业输送技术人才超 3000 人。在数字经济领域,与科大讯飞合作开展人工智能人才培训,累计培养专业技能人才 500 余人,就业率达 98%。

为支持中小企业发展,园区推出 "人才共享平台",引导过剩产能企业与缺工企业开展员工共享,2022 年一季度促成 20 余家企业达成用工合作,缓解用工缺口超 1000 人。同时,设立 1000 万元人才服务创新基金,对优秀人力资源服务项目给予最高 50 万元奖励。
三、政策扶持与生态构建 激发产业活力
合肥市出台《关于加快人力资源服务业发展的若干政策》,对入驻产业园的企业给予租金减免、税收返还等支持,其中前三年租金全免,第四至五年减半收取。2021 年,全市人力资源服务业产值达 200 亿元,同比增长 25%,产业园的开园将进一步加速产业集聚。

园区计划到 2025 年,引进各类人力资源服务机构超 100 家,实现年产值超 50 亿元,服务企业超 2 万家,成为长三角地区具有影响力的人力资源服务枢纽。蜀山区相关负责人表示,将以此为契机,构建 "人才引领产业、产业集聚人才" 的良性循环,为合肥科技创新和产业升级提供坚实人才支撑。

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